Hva står i hovedavtalen?

Hovedavtalen omhandler de grunnleggende spillereglene i arbeidslivet, og inneholder bestemmelser om medbestemmelse, rettigheter og plikter og samhandling mellom arbeidsgivere og tillitsvalgte.

Les mer

Man kan også spørre hvem er lo og nho?

LO ble stiftet 1. april 1899. NHO er ble til ved at Norsk håndverkerforbund, Norges industriforbund og Norsk arbeidsgiverforening slo seg sammen den 1. januar 1989. Dessuten, hvem omfattes av hovedavtalen? Kap.

Hovedavtalen gjelder mellom Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) med samtlige landsforeninger, og enkeltbedrifter og Landsorganisasjonen i Norge (LO) med samtlige forbund og klubber/avdelinger. Partsforholdet i de enkelte tariffavtalene blir ikke berørt eller endret på noen måte ved Hovedavtalen.

Hvordan fungerer trepartssamarbeidet i Norge?

I arbeidslivet har vi flere parter som samarbeider. Arbeidstakerne, altså de som har en jobb, arbeidsgiverne, de som ansetter folk, og staten samarbeider om spillereglene seg i mellom. Dette kalles trepartssamarbeidet. Møte hos Riksmekleren mellom LO Stat på arbeidstakersiden og Spekter på arbeidsgiversiden. Hvordan kom den første hovedavtalen i 1935 i stand? Den 9. mars 1935 – halvannen uke før Johan Nygaardsvolds regjering tiltrådte – underskrev Landsorganisasjonen og Norsk Arbeidsgiverforening Hovedavtalen. Denne omfattende tariffavtalen mellom de to hovedorganisasjonene i arbeidslivet skulle inngå som første ledd i alle forbundsvise tariffavtaler innen LO-NAF området.

Hva menes med hovedavtalen i arbeidslivet?

En hovedavtale inneholder de grunnleggende spillereglene i arbeidslivet. Her finnes de generelle bestemmelsene om forhandlings- og samarbeidsforhold mellom arbeidsgivere og arbeidstakere. I tillegg tar hovedavtaler for seg de ansattes medbestemmelsesrett. Hva er forskjellen på hovedavtalen og Hovedtariffavtalen? Hovedavtalen omhandler i hovedsak medbestemmelse, rettigheter og plikter for den tillitsvalgte og permisjonsregler. Den regulerer ikke lønn. Hovedavtalen gjelder som regel for fire år (av gangen). Hovedtariffavtalen regulerer i hovedsak forhold som omfatter lønn, arbeidsvilkår, pensjon og forsikringsordninger.

Følgelig, hva er en tariffavtale og hva betyr den for deg som arbeidstaker?

Tariffavtalen sikrer rettigheter og stabilitet

Tariffavtalen sikrer rettighetene for arbeidstakerne så lenge avtalen gjelder. En tariffavtale løper i utgangspunktet til den blir sagt opp, men reforhandles i praksis annethvert år. Brudd på avtalen kan medføre erstatningsplikt etter arbeidstvistlovens paragraf 9. Man kan også spørre hvem representerer nho? NHO representerer arbeidsgiverne i Norge.

Tilsvarende, er bedriften medlem av nho?

Jeg vet ikke om bedriften er medlem av nho.