Hvem representerer LO?

Landsorganisasjonen i Norge (LO) er Norges største lønnstakerorganisasjon. Over 970 000 medlemmer er organisert i en rekke fagforbund som er tilsluttet LO. LOs forbund organiserer arbeidstakere både innen privat og offentlig sektor, og innen alle bransjer og yrker. Av de LO-organiserte er 50 prosent kvinner.

Les mer

Angående dette, hvem kan ikke være tillitsvalgt?

Arbeidstakere som f. eks. er i omsorgspermisjon, kan ikke fortsette som tillitsvalgte. Videre er det en forutsetning at den tillitsvalgte velges innenfor den gruppen han skal representere, og blant dem som er omfattet av den aktuelle overenskomsten. Hvilke saker skal drøftes med tillitsvalgte? Iht. reglene i kapittel 8 plikter arbeidsgiver å informere og drøfte utviklingen i virksomhetens aktiviteter og økonomiske situasjonen med de tillitsvalgte. Videre omfatter informasjons- og drøftingsplikten også saker som gjelder både den aktuelle og den forventede bemanningssituasjon i virksomheten.

Så hva skal til for å få tariffavtale?

For at en avtale skal være en tariffavtale, har Arbeidsretten dessuten krevd at partene ikke bare har forpliktet seg, men har ønsket å forplikte seg tariffrettslig. Partene må altså ha ønsket å inngå en tariffavtale. Tariffavtaler må opprettes skriftlig. Hvilken lov regnes som forløperen til arbeidsmiljøloven? Arbeidsmiljøloven trådte i kraft 1. januar 2006. Loven er en sentral vernelov som bygger på arbeidsmiljøloven fra 1977 og tidligere arbeidervernlovgivning.

Man kan også spørre hva betyr trepartssamarbeidet?

Trepartssamarbeidet er en betegnelse på samarbeid mellom organisasjoner som representerer arbeidsgivere og arbeidstakere (partene) og staten. Hva er bra med trepartssamarbeidet? Partene i arbeidslivet bidrar altså til å løse samfunnsutfordringer sammen med myndighetene. Gjennom trepartssamarbeidet har man skapt et velorganisert arbeidsliv, som har lagt fundamentet for en samordnet lønnsdannelse. Dette har bidratt til små forskjeller og god internasjonal konkurranseevne for norske bedrifter.

Hva er hovedavtalen 1935?

Hovedavtalen fra 1935 regnes som «arbeidslivets grunnlov», og ble også en del av trepartssamarbeidet i tariffoppgjørene i etterkrigstiden. Bildet er fra LOs Meddelelsesblad (i dag kalt LO-aktuelt), der forslaget til hovedavtale kunngjøres for medlemmene. Hva er en overenskomst? En avtale er en forståelse eller en pakt mellom to parter, ofte skrevet ned, som de forplikter seg til å overholde. Mange bedrifter har forskjellige typer avtaler med sine ansatte, kunder og andre forretningsforbindelser. Disse kan inkludere kontrakter, lisenser, distributøravtaler og andre typer forståelser.

I forhold til dette, hvilken rolle har lo?

Den enkleste og mest logiske forklaringen er at det er viktig å leve i en positiv og omgjengelig atmosfære. Det er nødvendig å lære å ta vare på hverandre, ikke bare å beskytte egne interesser, men også å ta hensyn til andre.
I dagens verden har lo blitt en egenskap som er svært viktig for å kunne forstå hverandre i en positiv atmosfære. Selvfølgelig kan ikke alle være gode vitser, men det viktigste er å lære å ta vare på andre, ikke bare for en egen fordel.
En av de viktigste egenskapene som mange barn og unge mangler i dag, er lo. Selvfølgelig er det nødvendig å lære å ta hensyn til andre mennesker i en positiv atmosfære, men det er også viktig å lære å ta vare på seg selv og ikke bare å tenke på egne interesser.
Lo er en egenskap som er svært viktig for å kunne forstå hverandre i en positiv atmosfære. Selvfølgelig kan ikke alle være gode vitser, men det viktigste er å lære å ta vare på