Hva er et sentralt lønnsoppgjør?

I et hovedoppgjør forhandles hele tariffavtalen. Hovedoppgjøret kan derfor i tillegg til lønnsregulering omfatte andre arbeidsforhold som ferie, pensjon med mer.

Les mer

Hvor ofte er det vanlig med lønnsøkning?

Vanligvis forhandles lønn én gang i året i forbindelse med lønns- eller medarbeidersamtaler. Utover dette, finnes flere andre faktorer som kan tale for at du bør fremme spørsmålet om økt lønn: Endring i stilling eller arbeidsoppgaver. Hva bestemmer lønnsramme? En lønnsramme angir hvilket startlønnstrinn en stilling har og hvilke lønnstrinn man kan rykke opp til ut fra ansiennitet (antall år). De aktuelle lønnstrinnene stilles opp i en lønnstabell. I lønnssystemet i staten er det til sammen 39 lønnsrammer.

Ta dette i betraktning, hva avgjør ansiennitet?

Ansiennitet angir hvor lenge en person har vært ansatt i en virksomhet eller en sektor. Lønnsansiennitet fastsettes ved tilsetting og regnes fra fylte 18 år. Man går trinnvis opp i lønn med stigende ansiennitet. Trinnene varierer fra tariffområde til tariffområde. Derav, hva er lønnstillegg? Lønnsoppgjør er at arbeidsgiver(e) og arbeidstaker(e) som fra før har inngått avtale om lønn for en gitt mengde arbeid, blir enige om ny avlønning for samme mengde arbeid.

Senere, hva er et garantitillegg?

Er du fødd til og med 1958 har du ein såkalla individuell garanti. Det betyr at du kan få det som blir kalla eit garantitillegg for å sikre ein samla alderspensjon frå folketrygda og Statens pensjonskasse på 66 prosent av pensjonsgrunnlaget. Du kan også spørre hvorfor frontfagsmodellen? Det betyr kort sagt at arbeidere og funksjonærer i industrien som konkurrerer med utenlandske bedrifter legger en norm for lønnsveksten i hele arbeidslivet. Det bidrar til en bærekraftig nasjonal økonomi og sikrer grunnlaget for kommunenes velferdstjenester, som industrien også er avhengig av.

Derav, hva innebærer den nordiske modellen og frontfagsmodellen?

Resultatet av forhandlingene i industrien setter klare føringer for lønnsutviklingen i andre deler av privat sektor, og i offentlig sektor. Dette kalles frontfagsmodellen. Den norske modellen innebærer både sentrale forhandlinger mellom organisasjonene og lokale forhandlinger på den enkelte arbeidsplass. Ta dette i betraktning, hva er forskjellen på et mellomoppgjør og et hovedoppgjør? En mellomoppgjør er et oppgjør som inngås mellom to parter under en kontrakt, mens et hovedoppgjør er et oppgjør som inngås etter at en kontrakt er ferdig.

Hvordan regne kjøpekraft?

Kjøpekraft kan regnes ut ved å dividere en persons inntekt med en vare eller tjenesteens pris.