Hva menes med Frontfagsystemet for lønnsoppgjør?

Frontfagsystemet innebærer at organisasjonene til internasjonalt konkurranseutsatt industriforhandler lønn først, og danner en norm for de øvrige lønnsoppgjørene. Dette innebærer en stor grad av koordinering av lønnsdannelsen mellom ulike næringer i Norge.

Les mer

Hvordan skrive brev om lønnsøkning?

God forberedelse er nøkkelen for å kunne skrive et velbegrunnet lønnskrav. Kravet bør inneholde en kort og poengtert argumentasjon for hvorfor akkurat du bør få høyere lønn og/eller endret stillingstittel. En tommelfingerregel er at lønnskravet ikke bør overstige en A4 side. Du skal ikke skrive en avhandling. Dessuten, hvor mye er tarifflønn? 16 år: Minst 114,08 kroner per time. 17 år: 123,58 kroner. 18 år: 137,84 kroner. Begynnerlønn over 20 år, eller over 18 år etter fire måneders praksis: Minst 175,47 kroner per time.

Så hvilken tariffavtale har jeg?

Arbeidsgiver skal vite hvilke tariffavtaler som gjelder for ditt arbeidsforhold. Spørsmål om lønns- og arbeidsforhold, for eksempel tariffavtaler, rettes til din nærmeste tillitsvalgt. Hvis du ikke har det, eller ikke vet hvem det er, kontakt din fylkesavdeling. Hva er et mellomoppgjør? Et mellomoppgjør er forhandlinger om lønnsreguleringer med rett til å bruke streik eller lockout for annet avtaleår i en toårig tariffperiode.

Hvorfor frontfagsmodellen?

Det betyr kort sagt at arbeidere og funksjonærer i industrien som konkurrerer med utenlandske bedrifter legger en norm for lønnsveksten i hele arbeidslivet. Det bidrar til en bærekraftig nasjonal økonomi og sikrer grunnlaget for kommunenes velferdstjenester, som industrien også er avhengig av. Senere, hva innebærer den nordiske modellen og frontfagsmodellen? Resultatet av forhandlingene i industrien setter klare føringer for lønnsutviklingen i andre deler av privat sektor, og i offentlig sektor. Dette kalles frontfagsmodellen. Den norske modellen innebærer både sentrale forhandlinger mellom organisasjonene og lokale forhandlinger på den enkelte arbeidsplass.

Når kom frontfagsmodellen?

Dette er frontfaget

Frontfagsmodellen oppsto på slutten av 60-tallet. Industrien har fått den førende rollen fordi den konkurrerer med utlandet. Teorien er at lønnsveksten i Norge skal ta hensyn til hva sektorene som må ha internasjonalt konkurransedyktige priser og kostnader, tåler. Følgelig, hva mener vi med reallønn? Når vi snakker om reallønn, mener vi den månedlige lønnen vår, justert for kostnadsveksten. Med andre ord, hvis kostnadsveksten i landet er på 2% i året, og vi får en lønnsoppgang på 3%, har vi en reallønnsoppgang på 1%. Lønnsoppgangen som er større enn kostnadsveksten, kaller vi en lønnsoppgang, og en lønnsoppgang som er mindre kaller vi en reallønnsoppgang.

Til slutt en ting.

Vi nevnte at reallønnen ikke bare må være høyere enn kostnadene, men også høyere enn konkurrentenes lønninger. Det er en enkel økonomisk lov at hvis noens reallønn er høyere enn omverdenens reallønn, vil personen gå i minus hver måned.

Når vi snakker om høyere reallønn enn konkurrentene, snakker vi om at vi har høyere realønn enn konkurrentene, også kalt "konkurransefortrinn".

Det er mange måter å oppnå en slik konkurransefortrinn på, for eksempel:

1. Du er bedre enn konkurrentene

Hva blir lønnsøkningen i 2022?

I 2022 vil lønnsøkningen bli på 2,5%.