Hva er arbeidstakers rettigheter?

Som arbeidstaker i Norge har du alltid krav på å få vite når og hvor mye du skal jobbe. Alminnelig arbeidstid er også regulert, og sikrer både at du ikke jobber for mye og når du har krav på overtidskompensasjon. Som hovedregel er alminnelig arbeidstid i Norge: 9 timer i løpet av 24 timer (normalarbeidsdag)

Les mer

Følgelig, hvem regnes som arbeidstaker?

Etter arbeidsmiljøloven § 1-8 defineres arbeidstakerbegrepet som «enhver som utfører arbeid i annens tjeneste.» Hva er definisjonen på en arbeidstaker? Arbeidstaker er en person som er ansatt for å utføre arbeid i en annens tjeneste.

Tilsvarende, hva er forskjellen på honorar og lønn?

Et honorar er en form for pengegodtgjørelse som skiller seg fra lønn i den forstand at det er av tidsbegrenset art eller begrenset til et bestemt arbeid som gjøres. Begrepet brukes gjerne om betaling til såkalte frie yrker som kunstnere og advokater, og for verv som styrearbeid i organisasjoner eller bedrifter. Hva vil det si å være freelancer? En frilanser jobber på oppdrag uten å være ansatt, også kalt "oppdragstaker". En frilanser kan regnes som lønnsmottaker eller selvstendig næringsdrivende av skattemyndighetene. Frilansere som er selvstendig næringsdrivende utfører oppdrag utenfor tjeneste, det vil si at du er din egen sjef.

Hva er en arbeidstaker sine plikter?

Arbeidstakerne skal medvirke til gjennomføringen av HMS-tiltak og delta i det organiserte vernearbeidet. Som arbeidstaker har du plikt til å følge de verneinstruksene og sikkerhetsrutinene som er fastsatt for din arbeidsplass. Hva er rettigheter og plikter? Plikter er det du som ansatt må gjøre. Eksempler på plikter er at du må komme presis på jobb og at du må gjøre arbeidsoppgavene dine. Rettigheter er det du har krav på som ansatt. Eksempler på rettigheter er at du har rett til en skriftlig arbeidskontrakt, lønnsslipp og en attest.

Hvilke plikter og rettigheter har arbeidsgiver?

De fleste arbeidsgivere må tegne tjenestepensjonsordning for sine ansatte, og du må tegne yrkesskadeforsikring for alle ansatte. Som arbeidsgiver skal du utbetale lønn, trekke skatt og betale arbeidsgiveravgift. Alle lønns- og ansettelsesforhold skal rapporteres månedlig via A-meldingen. Har arbeidsgiver rett til å vite om jeg er organisert? Arbeidsgiver har ikke rett til å vite om du er organisert.

Hvilke plikter har en arbeidsgiver?

En arbeidsgiver har plikt til å gi sine arbeidstakere et trygt og sunt arbeidsmiljø. De skal også sørge for at arbeidstakerne har de nødvendige verktøyene og kunnskapene de trenger for å utføre sitt arbeid på en trygg og effektiv måte.