Hva er en hovedbedrift?

«Hovedbedrift» er en rolle som én av virksomhetene må påta seg når flere virksomheter utfører arbeid på samme bygge- eller anleggsplass. Hovedbedriften skal ha ansvaret for samordningen av de enkelte virksomheters helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid.

Les mer

Dessuten, hvilket ansvar har arbeidsgiver og arbeidstakere i hms arbeidet?

Arbeidsgiver, som er den som leder, fordeler og kontrollerer arbeidet, har hovedansvaret for at arbeidsmiljøloven og kravet om systematisk arbeid med helse, miljø og sikkerhet blir etterlevd. Det gjelder uansett størrelsen på virksomheten. Hvilken plikt har arbeidstaker i henhold til arbeidsmiljøloven og internkontrollforskriften? Arbeidstakerne skal medvirke til gjennomføringen av HMS-tiltak og delta i det organiserte vernearbeidet. Som arbeidstaker har du plikt til å følge de verneinstruksene og sikkerhetsrutinene som er fastsatt for din arbeidsplass.

Hvem kan være SHA koordinator?

Arbeidet med sikkerhet, helse og arbeidsmiljø skal koordineres dersom det er flere prosjekterende eller dersom det er flere utførende virksomheter på bygge- eller anleggsplassen samtidig eller etter hverandre. Byggherren kan selv ha rollen som koordinator eller velge å utpeke en ekstern koordinator. Hvem har ansvar for vernerunder? Det er ledelsen som har ansvaret for å gjennomføre vernerunder. Dette bør skje i samarbeid med verneombudet eller en ansatterepresentant for de bedrifter som ikke har verneombud. Vernerundene bør planlegges i god tid i forkant.

Hvordan gjennomføre vernerunder?

Gjennomføre vernerunden

Vernerunden gjennomføres ved at leder og verneombud gjør en befaring av lokalene og snakker med medarbeiderne med utgangspunkt i en sjekkliste. Noter fortløpende på sjekklisten informasjon, innspill, mangler og feil som trenger oppfølging. Derav, hva menes med en internkontroll? Internkontroll er bedriftens egenkontroll. Det er en kvalitetssikring på at bedriften har systemer og rutiner som fungerer, og som fanger opp problemer og utfordringer i tide.

Angående dette, hvordan lage en risikovurdering?

Tre enkle spørsmål er kjernen i risikovurderingen:

1. Hva kan gå galt?
2. Hva kan vi gjøre for å forhindre dette?
3. Hva kan vi gjøre for å redusere konsekvensene dersom det skjer?

Så hva er arbeidsgiverens viktigste plikt? Arbeidsgiverens viktigste plikt er å tilby trygge og egnede arbeidsforhold for sine ansatte.

Senere, hvilket ansvar har den ansatte for å gjennomføre hms-arbeidet?

I henhold til ansvarsfordelingen skal den enkelte medarbeider være bevisst på egne og andres arbeidsforhold, og på den måten bidra til å redusere skader og ulykker.