Hjem > H > Hva Er Vanlig Salgsprovisjon?

Hva er vanlig salgsprovisjon?

Er du en selger eller eiendomsmegler, er det vanlig at provisjonen utgjør en prosentandel av dine salg i løpet av en bestemt periode, vanligvis en måned. Det forekommer også at selskaper betaler provisjon i de tilfeller hvor man ansetter noen utenforstående til å gjøre arbeidet.

Les mer

Tilsvarende, hva menes med provisjonslønn?

Provisjon er en variabel godtgjørelse som brukes om ansattes lønn. Provisjonslønn vil si at lønnen varierer ut fra en ansatt sine arbeidsprestasjoner. Lønnen vil derfor kunne variere fra måned til måned. Det vanligste er at provisjonslønn er et tillegg til en fast lønn.

Er det lov å kun jobbe på provisjon?

Når det gjelder spørsmålet ditt om hvorvidt det er lovlig å lønne ansatte kun med provisjon, er svaret at dette som hovedregel er lovlig.

Hva betyr provisjon?

Provisjon er en prosentvis beregnet godtgjørelse som mellommenn får for utførelse av oppdrag. Eksempler er meglerprovisjon og inkassoprovisjon.

Hvor mye provisjon selger?

Provisjon (100%)

100% provisjonslønn kan oppfattes som noe «gammeldags» og blir mindre og mindre vanlig. Selvfølgelig er det særdeles attraktivt for en bedrift at selgeren sitter med 100% risiko og selskapet minimal risiko på salgskostnaden. Derimot er det ofte meget gode provisjonssatser om selgere har 100% provisjon.

Hvordan regne ut provisjon frisør?

Omsetningen er alltid utgangspunktet for beregning av provisjon. F. eks dersom man har 40% av omsetningen eks mva, så beholder arbeidsgiver 60% til å dekke alle variable og faste kostnader, samt potensielt overskudd.

Dessuten, hva er en reallønnsvekst?

Lønnsveksten etter at prisstigning er trukket fra, kalles reallønnsvekst.

Hva er forskjell på provisjon og bonus?

Provisjon vil ofte likne på bonus, men kan variere i enda større grad, siden det er den individuelle innsatsen alene som måles. Bonus på sin side har ofte et innslag av resultat eller gruppemåling.

I forhold til dette, hva er akkordlønn? Akkordlønn er en form for lønn der arbeidstakeren får betalt pr. ferdig vare eller pr. ferdig arbeidsoppgave. Med akkordlønn blir arbeidstakeren motivert til å arbeide raskere og å levere høyere kvalitet.

Dessuten, når har man krav på kveldstillegg?

Det finnes ingen generelle regler for når kveldstillegg skal betales. Kveldstillegg må dermed avtales mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.
Arbeidsgiver kan betale kveldstillegg på et fast tidspunkt i måneden for alle arbeidstakere som arbeider kveld eller helg, eller det kan avtales enkelttilfeller.
Arbeidsgiver kan således avtale at kveldstillegg skal betales fra kl. 18:00 på hverdager og fra kl. 14:00 på lørdager.
Noen ganger kan det være fordelaktig å avtale at kveldstillegg skal betales fra kl. 19:00 på hverdager og fra kl. 15:00 på lørdager.
Når kveldstillegg skal betales, avtales dette altså mellom arbeidsgiver og arbeidstaker.
Arbeidsgiveren kan imidlertid ikke fritt bestemme når kveldstillegg skal betales. Ifølge arbeidsmiljøloven kan kveldstillegg kun betales for arbeid som etter en avtale med arbeidstakeren skal utføres etter kl. 18:00 på hverdager eller etter kl. 14:00 på lørdager.
Arbeidsgiveren kan imidlertid avtale at ar

By Kendra Veselic