Hva betyr det å være agil?

Agil betyr rask, virksom eller smidig.

Les mer

Så hva er agil hr?

Hva er HR Agil

HR Agil er en egen prosjektavdeling organisert under HR Konsern, som tilbyr støtte og veiledning i organisasjonen for å se på hvordan vi i NorgesGruppen kan utvikle oss og bli enda bedre på å nå våre forretningsmål gjennom å skape en effektiv og lærende organisasjon. Du kan også spørre hva betyr det å jobbe agilt? En agil arbeidsmetodikk handler om å samle mennesker, prosesser, forbindelser og teknologi, tid og sted sammen for å finne mest hensiktsmessige og effektive måter å utføre oppgaver på. Det handler om å jobbe innenfor gitte rammer (for arbeidsoppgavene), men uten grenser (for hvordan oppnå resultatet).

Hva er agil ledelse?

Agile ledelse innebærer en ledelsesfilosofi som blant annet er preget av flat struktur, fokus på mennesker, høy tillit til medarbeiderne, økt involvering og rask tilpasningsevne. Hva er forskjellen på Lean og agile? Forskjellene ligger først og fremst i at metodene stammer fra ulike former for tjenesteutvikling og -levering. Agile handler om å optimalisere og forbedre en utviklingsprosess – typisk softwareutvikling, mens lean tradisjonelt kommer fra virksomheter som ønsker å optimalisere en produksjonsprosess.

Så hva er smidige metoder?

En smidig tilnærming handler om å sette en organisasjon i stand til å svare på endringer i forutsetningene for egen virksomhet – raskt, effektivt og kontinuerlig. Det handler om å skape en lærende organisasjon, hvor endring og utvikling er naturlig og ønsket. Senere, hva er en agile coach? Agile Coaching er en tilnærming for å fremme smidige organisatorisk forbedring. Dette betyr at bedrifter ønsker å forbedre måten de jobber på, bedre forretningsresultater, eller bare for å løse et organisatorisk problem.

Hva er scrum?

Scrum er et smidig prosessrammeverk utviklet for å støtte kompleks produktutvikling. Det er basert på empirisme, altså at kunnskap kommer fra erfaring og beslutninger som baseres på det som er kjent. Scrum er det ledende rammeverket for programvareutvikling, men det kan også være nyttig i andre sammenhenger. Du kan også spørre hva betyr agile team? En agile team er et team som jobber tett sammen for å levere et produkt eller en tjeneste på en effektiv og fleksibel måte.

Følgelig, hvorfor smidig utvikling?

Denne typen utvikling er fokusert på å forbedre kommunikasjon, kvalitet og hastighet i produksjon, i tillegg til å få alt til å fungere sammen.
Det er hovedsakelig fordi det er et kontinuerlig forbedringsarbeid som tar sikte på å tilpasse og styrke prosessene.
I tillegg tar smidig utvikling i betraktning at ikke alle ting er like viktige, og at noen ting ikke kan fullføres.
Derfor fungerer denne typen utvikling mer som en fremgangsmåte, ikke som en metode. Det endrer også måtene som mennesker jobber med hverandre og organisasjonen, som igjen resulterer i en effektiv og fleksibel kultur.
Nå når det er sagt, er smidig utvikling basert på enkelhet, kommunikasjon, selvbestemmelse, samarbeid, åpenhet, mot, fleksibilitet, løping, tilpasning og ikke-makt. Det er enkelte av de grunnleggende prinsippene for smidig utvikling;
Du kan ikke omgå at denne typen utvikling krever en stor grad av fleksibilitet. Dette inkluderer både mennesker og organisasjoner.
Denne typen utvikling er også kj