Hva betyr det å være konstituert?

Å konstituere er å grunnlegge, tre sammen, holde grunnleggende møte og velge styre. Dette kalles gjerne å konstituere seg. Når det er gjort sier vi at organisasjon er konstituert.

Les mer

Derav, hva er konstituering av nytt styre?

Hva betyr å konstituere? Det betyr å grunnlegge, tre sammen, holde grunnleggende møte og der noen selskaper, organisasjoner (også på stiftelsesmøter ved etablering av nytt selskap) i en slik sammenheng: velger selve styret for virksomheten. Når det er gjort sier vi at: «organisasjonen er konstituert». Hva er en arbeidende styreleder? Styrelederen har det overordnede ansvaret for at det kan skje en forsvarlig behandling av de saker som hører under styret. Han eller hun skal i den forbindelse bistå selskapets daglige leder med forberedelsen av saker som styret skal behandle.

Hvordan forkorte en brøk så mye som mulig?

En brøk forkortes ved at man først finner største felles faktor. Med største felles faktor mener vi det høyeste tallet som både telleren og nevneren kan deles på. Deretter må du dele telleren og nevneren med dette tallet slik at brøken blir så forkortet som mulig. I forhold til dette, hvordan forkorte og utvide brøk? Når vi utvidet en brøk ved å multiplisere med samme tall i teller og nevner så vi at verdien ikke endret seg. På samme måte kan vi også dividere med samme tall i teller og nevner uten at brøkens verdi endres. Dette kaller vi å forkorte en brøk.

Hva betyr det å utvide en brøk?

Å utvide en brøk betyr å multipliseres teller og nevner med samme tall. Brøken beholder samme verdi. Folk spør også hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Arbeidsgiver kan også foreta midlertidige ansettelser i en periode på 12 måneder uten å måtte vise til noen spesiell grunn, eller et spesielt behov. Midlertidige ansettelser på grunnlag av denne bestemmelsen er imidlertid begrenset til inntil 15 prosent av virksomhetens arbeidstakere.

Og et annet spørsmål, hva vil det si å være tilkallingshjelp?

Tilkallingsvikar ved behov

En tilkallingshjelp vil, som det ligger i begrepet, tilkalles av bedriften ved behov. En tilkallingshjelp vil på sin side ikke ha noen rett til å få jobbe til faste tider, mens arbeidsgiveren på den annen side ikke kan pålegge tilkallingshjelpen å jobbe. Så hvor lenge kan man gå som vikar før fast ansettelse? Det er ikke noen begrensning på hvor mange ganger man kan vikariere før man kan bli fast ansettet. Det vil alltid være en vurdering som ledelsen tar.

Du kan også spørre hvem har rett på ekstravakter?

Ekstravakter gis normalt til de ansatte som har høyest senioritet.