Finanssenteret
Hvor mange lønnstrinn kan man be om?
I utgangspunktet er det ingen grenser for hvor mye du kan be om. Kravet ditt må likevel stå i forhold til de kriterier for lønnsøkning som gjelder i bedriften, sett i sammenheng med deg og din stilling.
Når har man rett på UB tillegg?
Vilkåret om at tillegg for ubekvem arbeidstid først utbetales når arbeidstiden overstiger 12 timer i uken som beskrevet i de to foregående setningene utgår fra . Ferievikarer omfattes ikke av ordningen. Det skal ikke betales ulempetillegg for timer det betales overtidsgodtgjørelse for.
Hvor mye tjener en 16 åring i butikk? 16 år: Minst 114,08 kroner per time. 17 år: 123,58 kroner. 18 år: 137,84 kroner. Begynnerlønn over 20 år, eller over 18 år etter fire måneders praksis: Minst 175,47 kroner per time.
Du kan også spørre hvor mye tjener en salgsmedarbeider?
– Veldig varierende, men mellom 300.000 og 500.000 i året.
Hvor mye tjener man på Coop Extra? Det vi vet, er at for en som har fylt 18 er det nokså normalt med ca 150,- i timen, gjerne med ting som kveldstillegg og helgetillegg oppå det.
Hvor mye tjener en butikkmedarbeider 2021?
I tillegg heves lønnstrinn 6 i Handelsoverenskomsten med 6,53 kroner i timen. Det tilsvarer 1 061 kroner i måneden. Dette skjer med virkning fra 1. februar 2021.
Har Kiwi tariffavtale? Tariffstatistikk fra Handel og Kontor tilbake fra 2010 viser at ingen, hverken heleide eller løsere tilknyttede dagligvarebutikker i Norgesgruppen, har måttet mekle for en tariffavtale. I Kiwi understreker de at det å inngå tariffavtaler er en del av dagligvarekjedens politikk.
Folk spør også har rema 1000 tariffavtale?
HK i Rema 1000: 85 av 586 Rema 1000-butikker i Norge har tariffavtale med Handel og Kontor, altså 14,5 prosent av butikkene. Det jobber 382 HK-medlemmer i Rema-butikkene med tariffavtale. HK har ytterligere 600 medlemmer i 297 Rema-butikker uten tariffavtale.
Hvor mye er lønnstrinn 60? Lønnstrinn 60 er kr 597,40 per time.
Hva er lønnsramme 24?
Lønnsramme 24 er den fastsatte lønn for en ansatt med en fast stilling. Lønnen kan ikke være lavere enn dette beløpet, og det er et maksimumsbeløp som ansatte kan forhandle seg frem til.
