Finanssenteret
Hvilket lønnstrinn skal jeg ha?
For å finne ut hvilket lønnstrinn du befinner deg i må du enten ta kontakt med arbeidsgiver og/eller tillitsvalgt i virksomheten du jobber i. Hvis du er medlem i en fagorganisasjon kan du også ta kontakt med dem for mer informasjon. Lønn er i utgangspunktet en avtale og forhandlingssak mellom deg og arbeidsgiver.
Man kan også spørre hvor mange lønnstrinn kan man be om?
I utgangspunktet er det ingen grenser for hvor mye du kan be om. Kravet ditt må likevel stå i forhold til de kriterier for lønnsøkning som gjelder i bedriften, sett i sammenheng med deg og din stilling.
Når har man krav på kveldstillegg? Dette reguleres ikke igjennom lovverket, men igjennom tariffavtaler/overenskomster som partene har forhandlet seg frem til. Tariffavtalene regulerer dine lønns- og arbeidsvilkår, og som hovedregel betales et kvelds- og nattillegg mellom kl. 17.00-06.00.
Hva er et funksjonstillegg?
Funksjonstillegg er en type fast tillegg som oftest brukes i skolesektoren og i helsevesenet. Funksjonstillegg må oppfylle de samme kriterier som faste tillegg. Se kriteriene under punktet faste tillegg. Funksjonstillegg opprettholdes fullt ut selv om arbeidstakerens stillingsstørrelse endres.
Hva er UB1? UB regnes ikke som overtid. UB er ubekvemarbeidstid, og jeg vet at endel bruker dette blant annet i salgsyrker. Butikkmedarbeidere har ofte UB1 fra klokken 14-16 feks (20kr ekstra pr time), 16-17 (UB2, 40kr pr time), 17-18 (ub3, 80kr pr time). Dette er med andre ord noe helt annet enn overtidsbetalt..
Ta dette i betraktning, hvordan fungerer lønnstrinn?
Et lønnstrinn viser til lønnstabellene som er forhandlet fram av parten i arbeidslivet. I tabellene finner du bruttolønn per år, måneds- og dagslønn, pensjonstrekk, overtidsgodtgjørelser m.m. per lønnstrinn. Eksempler på avtaler: Sentralavtalen i finans (FA/Finansforbundet, FA/Handel og Kontor, FA/Falo og FA/Postkom).
Hvor mye er kveldstillegg butikk? Tillegget er nytt. Etter kl. 18.00: kr 110,- pr. time.
Dessuten, hvordan går man opp i lønnstrinn?
Ansiennitet angir hvor lenge en person har vært ansatt i en virksomhet eller en sektor. Lønnsansiennitet fastsettes ved tilsetting og regnes fra fylte 18 år. Man går trinnvis opp i lønn med stigende ansiennitet. Trinnene varierer fra tariffområde til tariffområde.
Har Kiwi tariffavtale? Nei, kiwi har ikke en tariffavtale med Norge. Du bør derfor være forberedt på å betale høyere toll og avgifter enn ved å handle med andre land i EØS-området.
Hva er en normal lønn?
Det er vanskelig å gi et entydig svar på dette spørsmålet da det er stor variasjon i lønn i Norge. Ifølge Statistisk sentralbyrå (SSB) var gjennomsnittslønnen i Norge i 2019 på 43 854 kroner per måned for personer som jobbet full tid.
