Finanssenteret
Når må restferie avvikles?
Uttak av restferie før årsslutt
Resterende feriedager som arbeidstaker måtte ha til gode må i utgangspunktet avvikles innen utgangen av året. Arbeidstaker kan kreve at restferien avvikles samlet, men arbeidsgiver står ellers fritt til å bestemme tidspunktet for når restferien skal gjennomføres.
Resterende feriedager som arbeidstaker måtte ha til gode må i utgangspunktet avvikles innen utgangen av året. Arbeidstaker kan kreve at restferien avvikles samlet, men arbeidsgiver står ellers fritt til å bestemme tidspunktet for når restferien skal gjennomføres.
Tilsvarende, når opptjenes feriedager?
For å ha rett til full ferie, må du ha begynt i jobben senest 30. september. Har du begynt etter 30. september, har du rett til én ukes ferie samme år.
Hvordan beregnes ferie for deltidsansatte? Det er altså mange arbeidsgivere som velger å gi deltidsansatte et antall feriedager som tilsvarer stillingsprosenten. Jobber man 80 prosent med 4 dager i uken, får man redusert antallet feriedager tilsvarende. Det betyr at en ansatt i 80 prosent stilling med 5 uker ferie vil ha 20 feriedager til disposisjon.
Er det lov å slette feriedager?
Avtalefestet ferie ikke regulert av ferieloven
Dette i tillegg til de 12 virkedagene ferie som man kan overføre etter ferielovens regler. Man kan også avtale å slette disse 5 virkedagene med ferie, og utbetale feriepengene tilhørende disse dagene.
Tilsvarende, hva er tariffestet ferie? Dette i tillegg til de 12 virkedagene ferie som man kan overføre etter ferielovens regler. Man kan også avtale å slette disse 5 virkedagene med ferie, og utbetale feriepengene tilhørende disse dagene.
Ferie er regulert i både ferieloven og i de ulike tariffavtalene. Alle arbeidstakere har krav på minst 25 virkedager ferie hvert år (4 uker og en dag). I tillegg har de fleste av våre medlemmer en tariffestet femte ferieuke.
Man kan også spørre kan man dele opp den 6 ferieuka?
Du har mulighet til å dele opp ekstraferien, men du kan bare kreve fri så mange arbeidsdager som du normalt har i løpet av en uke.
Hvor mange uker ferie etter 60 år? Det betyr at de arbeidstakerne som er omfattet av en utvidet rett til ferie etter tariffavtaler og fyller 60 år i ferieåret har rett til totalt 36 virkedagers ferie hvert år. Det vil si totalt 6 ukers årlig ferie. Det er ikke bare arbeidstakere som er omfattet av tariffavtaler som har 5 ukers ferie.
Følgelig, når kom den femte ferieuken?
Ved hovedtariffoppgjøret 2000 ble det således innført en femte ferieuke for ansatte i bank og forsikring, på linje med andre bedrifter som er underlagt en tariffavtale. Det ble innført to ekstra feriedager i 2001 og to dager i 2002. Sammen med "Grodagen" ble dette en hel ekstra ferieuke fra ferieåret 2002.
Har nyansatte rett til ferie? Ja, nyansatte har rett til ferie. Nyansatte har imidlertid kun rett til ferie etter at de har jobbet i seks måneder, med mindre det er avtalt noe annet i arbeidsavtalen.
Senere, hva er ferietrekk?
Det er ferietrekk hvis noen er borte fra arbeid, skole eller annet regelmessig arbeid i mer enn én uke.
