Hjem > H > Hva Er Hovedtariffoppgjør?

Hva er hovedtariffoppgjør?

Ved et hovedtariffoppgjør forhandles det om alle elementene i hovedtariffavtalen (overenskomsten), for eksempel lønn, pensjon og fellesbestemmelser. Et mellomoppgjør gjennomføres året mellom to hovedtariffoppgjør. Her forhandles det i hovedsak om regulering av lønn for det andre avtaleåret.

Les mer

Hvilket lønnstrinn skal jeg ha?

For å finne ut hvilket lønnstrinn du befinner deg i må du enten ta kontakt med arbeidsgiver og/eller tillitsvalgt i virksomheten du jobber i. Hvis du er medlem i en fagorganisasjon kan du også ta kontakt med dem for mer informasjon. Lønn er i utgangspunktet en avtale og forhandlingssak mellom deg og arbeidsgiver.

Dessuten, hva er den norske modellen?

I de nordiske landene spiller arbeidslivets parter, regjering, storting og viktige institusjoner på lag for å sikre et bærekraftig velferdssamfunn. Denne måten å samarbeide på kalles den norske modellen. Det er navnet vi har gitt vår måte å organisere samfunnet på.

Følgelig, hvordan komme seg ut av en arbeidskontrakt?

Ethvert arbeidsforhold bygger på en arbeidsavtale. Arbeidsmiljøloven bestemmer at arbeidsavtaler skal være skriftlige, og at de skal inneholde bestemte regler. Om det ikke finnes noen skriftlig avtale, gjelder den muntlige avtalen. Den som vil komme seg ut av en avtale, må si den opp.

Folk spør også hvor finner jeg arbeidskontrakt?

Normalt sett er det ingen andre enn arbeidsgiver og den ansatte som har et eksemplar av arbeidsavtalen. Så hvis du ikke finner din arbeidsavtale, er det kun arbeidsgiver eller evt. personalavdelingen som kan gi deg en kopi av den.

Dessuten, er hovedavtalen en tariffavtale?

En tariffavtale er en avtale om arbeids- og lønnsvilkår eller andre arbeidsforhold. Tariffavtaler deles normalt inn i hovedavtaler og overenskomster. Hovedavtalene er avtaler mellom hovedorganisasjonene og regulerer de overordnede rammene mellom hovedorganisasjoner.

Hvordan fungerer trepartssamarbeidet i Norge?

I arbeidslivet har vi flere parter som samarbeider. Arbeidstakerne, altså de som har en jobb, arbeidsgiverne, de som ansetter folk, og staten samarbeider om spillereglene seg i mellom. Dette kalles trepartssamarbeidet. Møte hos Riksmekleren mellom LO Stat på arbeidstakersiden og Spekter på arbeidsgiversiden.

Så i hvilken paragraf står det hvem som fører tilsyn med arbeidsmiljøloven?

Tilsynet med loven (§§ 18-1 - 18-11)

Så hva er hovedavtalen mellom lo og nho? Hovedavtalen mellom LO og NHO er en avtale som regulerer forholdet mellom arbeidstakere og arbeidsgivere i Norge. Avtalen inneholder bestemmelser om blant annet lønn, arbeidstid, ferie og feriepenger, arbeidsmiljø, turnus, bemanningsordninger og permitteringer.

I hvilket år fikk LO og NHO på plass den første avtalen om likestilling som en del av hovedavtalen?

Likestillingsavtalen ble første gang inngått i 2001.

By Helmut