Hva skaper et dårlig arbeidsmiljø?
Du jobber i et dårlig arbeidsmiljø! Det kan komme av mange grunner, men de vanligste er blant annet overarbeid, mangel på skille mellom det private og jobb, og liten mulighet til å komme med egne ideer og tanker.
Les mer
Hva gjør man med dårlig arbeidsmiljø?
Ifølge Arbeidstilsynet innebærer arbeidsgivers plikt til å forebygge mot et dårlig arbeidsmiljø blant annet at arbeidsgiver, sammen med de ansatte i bedriften, skal kartlegge og risikovurdere forhold i arbeidet som kan lede til trakassering, og iverksette nødvendige tiltak som reduserer risikoen for dette.
Hva er et uforsvarlig arbeidsmiljø?
Bokstav e, «uforsvarlig arbeidsmiljø», viser til det generelle arbeidsmiljøkravet i arbeidsmiljøloven § 4-1. Ifølge bestemmelsen skal arbeidsmiljøet være fullt forsvarlig ut fra både en enkeltvis og samlet vurdering av de faktorer i arbeidsmiljøet som kan ha innvirkning på arbeidstakernes fysiske og psykiske helse.
Dessuten, hva er forskjellen på varsling og avvik?
Det betyr ingenting hva en kaller det eller hvordan det kategoriseres (som avvik, klage, bekymringsmelding, si ifra osv.). Det er innholdet i det de sier ifra om, og hvem som sier ifra, som avgjør om det er et varsel. Les mer om varsling. Avvik er brudd på kravene i helse-, miljø- og sikkerhetslovgivningen.
Dessuten, hvordan håndtere et varsel?
Varsling skal alltid håndteres konfidensielt. Det vil si at identiteten til den som varsler og opplysninger i saken ikke skal være kjent for flere enn strengt tatt nødvendig. Den det varsles om, har rett til innsyn i personopplysningene som behandles om han/henne, og til å gi sin versjon av saken (kontradiksjon).
Hvem er underlagt Arbeidstilsynet?
Arbeidstilsynet er en statlig etat underlagt Arbeids- og inkluderingsdepartementet. Vi består av et direktorat og en ytre etat med seks avdelinger. Arbeidstilsynet ledes av Trude Vollheim.
Hvem sender inn forhåndsmelding til Arbeidstilsynet?
Byggherren skal sørge for at det senest en uke før arbeidet igangsettes sendes en forhåndsmelding på fastsatt elektronisk skjema til Arbeidstilsynet om bygge- eller anleggsarbeidet, dersom arbeidet vil vare utover 15 virkedager eller den forventede arbeidsmengde overstiger 250 dagsverk.
I forhold til dette, hva er hovedoppgaven til amu?
Arbeidsmiljøutvalget skal arbeide for et fullt forsvarlig arbeidsmiljø i virksomheten. Utvalget skal delta i planleggingen av verne- og miljøarbeidet i virksomheten, og følge nøye med på utviklingen av arbeidsmiljøet.
Hva er å varsle? En varsling er et forsøk på å advare om en kommende fare eller ulempe. Det kan også være et forsøk på å varsle noen om at de er i ferd med å gjøre en feil.
Dessuten, er varsler part i saken?
Jeg er enig med Hege om at det er viktig at man ikke vurderer personer, men det kan jo hende at hvis en person har gjort noe, så vil dette være tilfelle, sier Heggen.
- I slike saker må man være ærlig med seg selv og ikke bare ta en avgjørelse ut ifra hva andre mener. Det er viktig å ta hensyn til både den enkelte og det fellesskapet som vedkommende er en del av, sier han.
- Det er viktig å ta hensyn til både den enkelte og det fellesskapet som vedkommende er en del av, sier Lars Heggen, leder av Oslo KrFU. Foto: Even Helte Hermansen / NRK
Heggen mener det er godt at det er ulike meninger om dette i KrFU.
- Jeg mener det er en styrke for KrFU at vi har ulike meninger. Dette gjør at vi kan ta beslutninger som gagne flest mulig, sier han.
- Det blir klønete å kaste ut folk
Hege Sørensen, som er leder av KrFU i Oslo, har ikke vurdert hva hun vil gjøre med saken, men sier det er viktig å være ærlig med seg selv.
- Det er viktig å være ærlig med seg selv o
Finanssenteret
