Hjem > E > Er Det Feriepenger På Overtid?

Er det feriepenger på overtid?

Alt arbeidsvederlag som er utbetalt i opptjeningsåret, inngår i feriepengegrunnlaget. Dette følger av ferieloven § 10. Med arbeidsvederlag menes alle former for pengeytelser som er opptjent ved arbeid. Eksempler er lønn for vanlig arbeidstid, overtid, ulempetillegg, lønn under reiser og akkord.

Les mer

Hva er årslønnen min?

For å omgjøre fra timeslønn til årslønn ganger du timeslønnen med 1950. Dette forutsetter at du har normal arbeidsuke på 7,5 timers arbeisdager, fem ganger i uken, med et totalt antall arbeidsdager på 260.

Følgelig, hva er ferietrekk?

Mange arbeidsgivere holder igjen hele junilønnen og utbetaler feriepenger i stedet. Men siden vi i tariffavtalen har 30 virkedager fri, mens juni bare har 26 virkedager, trekkes 4 dagers lønn av feriepengene. Arbeidsgiver må nemlig trekke det beløpet som tilsvarer fem ukers ferie.

Tilsvarende, hvordan regne ut ukelønn?

Timelønnen før feriepenger blir altså årslønn før feriepenger dividert på antall arbeidstimer pr år. Kalkulatoren benytter 1.704,86 arbeidstimer pr. år. Timelønnen blir da 1.112,63/1.704,86 = 0,65 kroner.

Dessuten, hva kan trekkes av feriepengene?

Arbeidsgiver må trekke det beløpet som tilsvarer fem ukers lønn, slik at du kan få utbetalt vanlig lønn i alle fem ferieukene. I og med at det ikke er fem uker i en måned, trekkes de øvrige dagene av feriepengene. Satsen for feriepenger er forhøyet nettopp for å kunne dekke opp for lønnsbortfallet i den ekstra ferien.

Hvordan er det med ferie når man bytter jobb?

Etter ferieloven har alle arbeidstakere krav på fire uker og en dag ferie hvert kalenderår, totalt 25 virkedager ferie. Dette gjelder helt uavhengig av om man har byttet arbeidsgiver.

Derav, hva gjør man med ferie når man bytter jobb?

Hva med ferie i ny jobb? Du har både rett og plikt til å avvikle ferie selv om du begynner i ny jobb. For å kunne kreve ferie hos ny arbeidsgiver, er forutsetningen at du ikke har avviklet full ferie hos tidligere arbeidsgiver.

Ta dette i betraktning, kan arbeidsgiver nekte ferie i oppsigelsestiden?

Oppsigelsestid 3 måneder eller lengre

Det er arbeidsgiver som i utgangspunktet bestemmer når ferien skal avvikles, jf. ferielovens § 6 (1). I ferielovens § 8 (1) fremgår det at arbeidsgiver fritt kan legge ferien til oppsigelsestiden når denne er tre måneder eller lengre.

Hvordan regnes sykepengedager? Sykepengene regnes ut fra antall sykepengedager man har krav på. Sykepengegrunnlaget er det beløpet man får i lønn fra arbeidsgiveren sin, og dette er det som blir beregnet sykepengene ut ifra.

Hvordan regne ut feriepenger av dagpenger?

Dagpenger som er beregnet på grunnlag av feriepenger, regnes ikke om til feriepenger. Det betyr at du ikke har krav på å få feriepenger for perioder du har mottatt dagpenger.

By Harriette Counterman