Finanssenteret
Hvordan opptjener man feriedager?
For at arbeidsgiver skal kunne kreve at du tar ferie, må du har opptjent feriepenger forhenværende år hos den eksisterende eller tidligere arbeidsgiveren. Dette har du krav på: full ferie (25 virkedager) innen utløpet av samme ferieår hvis du tiltrer senest 30. september i ferieåret.
Ta dette i betraktning, kan ferie utbetales som lønn?
Utbetaling av lønn i stedet for lovbestemt ferie
Det er normalt ikke tillatt å utbetale lønn i stedet for å gi lovbestemt ferie. Unntaket er utbetaling av feriedager til gode når en ansatt slutter.
Hvilken måned får man ikke lønn? Det er normalt ikke tillatt å utbetale lønn i stedet for å gi lovbestemt ferie. Unntaket er utbetaling av feriedager til gode når en ansatt slutter.
De fleste får utbetalt feriepengene i juni, da det er første måned i sommerferien, men man kan også få de utbetalt i juli. Arbeidsgivere utbetaler ikke lønn når arbeidstakeren har ferie. Hvis man får feriepenger i juni og har ferien i juli, får man altså ikke utbetalt lønn for juli.
Når kommer feriepengene 2022?
Feriepengene betales innen utgangen av juni 2022. De ansatte som har rett til fire uker fri med dagpenger får ikke utbetalt feriepenger, med mindre de helt eller delvis benyttet denne retten i 2021.
Hvordan er det med ferie når man bytter jobb? Etter ferieloven har alle arbeidstakere krav på fire uker og en dag ferie hvert kalenderår, totalt 25 virkedager ferie. Dette gjelder helt uavhengig av om man har byttet arbeidsgiver.
Kan arbeidsgiver nekte ferie i oppsigelsestiden?
Oppsigelsestid 3 måneder eller lengre
Det er arbeidsgiver som i utgangspunktet bestemmer når ferien skal avvikles, jf. ferielovens § 6 (1). I ferielovens § 8 (1) fremgår det at arbeidsgiver fritt kan legge ferien til oppsigelsestiden når denne er tre måneder eller lengre.
Tilsvarende, er det lov å slette feriedager? Det er arbeidsgiver som i utgangspunktet bestemmer når ferien skal avvikles, jf. ferielovens § 6 (1). I ferielovens § 8 (1) fremgår det at arbeidsgiver fritt kan legge ferien til oppsigelsestiden når denne er tre måneder eller lengre.
Avtalefestet ferie ikke regulert av ferieloven
Dette i tillegg til de 12 virkedagene ferie som man kan overføre etter ferielovens regler. Man kan også avtale å slette disse 5 virkedagene med ferie, og utbetale feriepengene tilhørende disse dagene.
Dette i tillegg til de 12 virkedagene ferie som man kan overføre etter ferielovens regler. Man kan også avtale å slette disse 5 virkedagene med ferie, og utbetale feriepengene tilhørende disse dagene.
Du kan også spørre hva regnes som lønnsinntekt?
Lønnsinntekt og bonus
Med lønnsinntekt menes kontantytelser som for eksempel fastlønn og timelønn. Bonus som er direkte knyttet til arbeidstakerens egen innsats eller resultater, skal tas med i beregningsgrunnlaget. Det er en forutsetning at bonusen faller bort under sykefraværet.
Hva regnes som arbeidsinntekt? Arbeidsinntekt regnes som alle inntekter du mottar fra arbeid, inkludert lønn, tips, bonuser og andre godtgjørelser.
Med lønnsinntekt menes kontantytelser som for eksempel fastlønn og timelønn. Bonus som er direkte knyttet til arbeidstakerens egen innsats eller resultater, skal tas med i beregningsgrunnlaget. Det er en forutsetning at bonusen faller bort under sykefraværet.
Man kan også spørre hva er feriepengesatsen?
Feriepengesatsen for 2019 er på 25,1 prosent.
Similar articles
- Hvor mange feriedager opptjener man pr måned?
- Hvor lenge opptjener man pensjonspoeng?
- Hvordan regne ut hvor mange feriedager man har?
- Hvordan å regne feriedager når man jobber i turnus?
- Kan man overføre ubetalte feriedager?
- Kan man stryke feriedager?
- Hvor mange feriedager kan man overføre?
- Kan man få utbetalt feriedager ved oppsigelse?
- Kan man miste feriedager?