Hva består lønn av?

En årslønn består rent teknisk av lønn fratrukket feriedagene, og feriepengene. Denne fordelingen har egentlig ingen ting å si fordi feriepenger er det samme som lønn. Du trekkes riktignok ikke i skatt på dette.

Les mer

Du kan også spørre hva er direkte lønn?

Lønnskostnader innebærer ikke bare vanlig lønnsutbetaling, som gjerne kalles direkte lønn. Virksomheten må også forberede seg på å betale for de indirekte lønnskostnadene. Eksempler på sistnevnte kan være sykepenger og feriepenger til sitt personale, samt arbeidsgiveravgift på opptil 14,1 % til staten. Hva regnes som sosiale kostnader? Sosiale kostnader kan omfatte alt fra firmaturer og julebord til feriepenger og forsikringer. En vanlig tommelfingerregel er å legge 30-40 % på den ansattes grunnlønn for å finne de sosiale kostnadene.

Følgelig, hva er prestasjonslønn?

Prestasjonslønn eller akkord er lønn basert på resultat. Dette blir ofte brukt innenfor salg der selgere får en viss sum per solgte enhet. I enkelte bransjer blir det i tillegg brukt tidslønn for å skape motivasjon for å øke effektivitet og resultater. Følgelig, hva er provisjonslønn? Provisjonslønn er en variabel godtgjørelse basert på den ansattes arbeidsprestasjoner i en viss periode. Dette innebærer at provisjonslønn tilhører kategorien variabel lønn, og er en individuelt tilpasset lønn som reguleres i arbeidstagerens arbeidsavtale.

Hva er påløpt lønn?

Dette er en konto hvor du fører opp lønn som bedriften skylder de ansatte, altså lønn dine ansatte har tjent opp men som du ennå ikke har utbetalt. Bruk av kontoen forekommer ofte ved årsskiftet, dersom ansatte har tjent opp lønn i desember men ikke får dem utbetalt før i januar det påfølgende året. Hvordan regne ut totale lønnskostnader? Kostnadene knyttet til å ha ansatte vil variere avhengig av faktisk sykefravær og hvilke ytelser/betingelser som er avtalt for arbeidstakerne. En tommelfingerregel kan være at du finner de forventede totale kostnadene ved å legge til 20–30 % på brutto årslønn.

Følgelig, hvordan beregnes dagslønn?

Månedslønn er årslønn /12, daglønn er månedslønn /30.

1. Det skal trekkes 400 kr pr.
2. Pensjonsinnskudd er 2 prosent av bruttolønn opp til 12 * folketrygdens grunnbeløp.
3. For høyere bruttolønn beregnes 2 prosent av pensjonsinnskudd av 12 * folketrygdens grunnbeløp.

I forhold til dette, hva går under lønnskostnader? Lønnskostnader er de utgiftene som har med ansatte å gjøre. Dette omfatter lønn, feriepenger, sykepenger, dagpenger, bonuser, provisjoner og kostnader for forsikringer og pensjoner.

Tilsvarende, hvordan finne direkte material?

Det enkleste er å bruke et søkemotor som Google, som vil gi deg mange forskjellige resultater. Alternativt kan du bruke en nettsted som spesialiserer seg på direkte material, for eksempel en nettbutikk eller en blogg.