Hvordan vurdere arbeidsevne?

Du har rett til en arbeidsevnevurdering hvis du eller vi tror at arbeidsevnen din kan være redusert. Vi vurderer mulighetene og utfordringene dine mot kravene i arbeidslivet. Vi ser på hva slags kompetanse, språkkunnskaper og personlige egenskaper et yrke krever, og om det er mulig å tilrettelegge.

Les mer

Hva skjer etter 1 år med arbeidsavklaringspenger?

Kan jeg søke arbeidsavklaringspenger umiddelbart? Svar: Har du fått arbeidsavklaringspenger i en maksimal periode, får du ikke innvilget arbeidsavklaringspenger igjen før det har gått minst 52 uker. Dette kalles en karensperiode. Hva er avklaring? Avklaring er et tiltak for deg som er usikker på hva du kan jobbe med, for eksempel fordi du har fått dårligere helse eller vært lenge ute av arbeidslivet. Tiltaket er både for deg med og uten arbeidsforhold. Avklaringstiltaket kan også være aktuelt hvis du er sykmeldt og ønsker å komme tilbake i arbeid.

Hvordan få omskolering gjennom NAV?

Hvordan går jeg frem for å få støtte til omskolering? Først og fremst er det viktig å melde skaden til NAV senest innen ett år etter skaden skjedde. Ved ønske om støtte til omskolering må du videre kontakte NAV-kontoret der du bor som vil vurdere om du har behov for tiltaket. Hvem vurderer arbeidsevne? Med arbeidsevne menes de mulighetene personen har til å skaffe eller beholde arbeid. Når NAV vurderer om arbeidsevnen kan være nedsatt, ser de på den enkeltes muligheter og begrensninger opp mot kravene i arbeidslivet.

Hva kreves for å få uføretrygd?

Uføretrygd

• Du må være mellom 18 og 67 år.
• Du må ha vært medlem av folketrygden i de siste 5 årene før du ble syk.
• Sykdom og/eller skade må være hovedårsaken til at inntektsevnen din er nedsatt.
• Hensiktsmessig behandling og arbeidsrettede tiltak må være gjennomført.

Hvor lenge må man være friskmeldt før ny sykmelding? Nye sykepengerettigheter tjenes opp ved å arbeide 6 måneder uten sykmeldinger. Pasienten kan imidlertid sykmeldes i arbeidsgiverperiodens 16 dager uten ny opptjening. Pasienten må arbeide nye 16 dager uten sykmelding før han igjen har krav på sykepenger fra arbeidsgiver.

Kan man bli oppsagt når man går på AAP?

Arbeidsavklaringspenger og oppsigelse

Det første året man er sykemeldt kan man ikke sies opp med sykdom som begrunnelse for oppsigelsen jf. arbeidsmiljøloven. § 15-8. Etter det første året er det de vanlige reglene om saklig grunn for at oppsigelsen som gjelder, jf. Hva skjer hvis man får avslag på uføretrygd? Dersom man får avslag på uføretrygd, kan man klage på vedtaket. Man kan også søke om å få saken behandlet på nytt.

Man kan også spørre hva er avklaringstiltaket?

En avklaringstiltak er et tiltak som er ment å avklare en situasjon eller et problem. Dette kan inkludere undersøkelser, tester, samtaler eller andre aktiviteter. Tiltaket kan være rettet mot en enkeltperson, en gruppe eller et større område. Målet med avklaringstiltak er å bidra til å avgjøre om et problem eksisterer, hva det er, og hvordan det kan løses.