Hva er forskjellen på et mellomoppgjør og et hovedoppgjør?

I mellomoppgjøret forhandles det kun om lønnsregulering, i motsetning til i hovedoppgjør hvor man forhandler om både lønnsregulering og regulering av alle andre bestemmelser i tariffavtalene.

Les mer

Hvordan forhandle lønn skriftlig?

Et lønnskrav bør inneholde argumentasjon for hvorfor akkurat du bør få regulert lønnen din. Argumentasjonen bør holdes relativt kort, men det er viktig at du får frem vesentlige forhold knyttet til arbeidsoppgaver, ansvar, formal- og realkompetanse og lønnsnivå. Hvordan forhandle lederlønn? Forbered argumenter for hvorfor du skal ha mer lønn. Sørg for at stillingsbeskrivelsen din kan måle prestasjonene, da blir det enklere å bevise at du har gjort mer enn forventet. Spør en kollega med omtrent samme stilling og kompetanse som deg selv, eller sjekk lønnsstatistikken hvor mye de har i lønn.

Hvordan svare på tilbud om stilling?

Du kan for eksempel si at denne jobben er du interessert i, men du synes lønna er litt lav og be dem komme med et nytt tilbud. Eller du kan selv komme med et nytt forslag der du har gått noe ned i forhold til det du ba om innledningsvis. Men: Ikke still harde motkrav eller ultimatum dersom du ikke faktisk mener det. Kan man spørre om lønn før intervju? Mange har nok lært at man ikke skal spørre om lønna i første jobbintervju - men man skal altså heller ikke svare på spørsmål om lønn! – Det er litt som når du er på boligjakt, og skal kjøpe deg en bolig - da vil megleren gjerne vite hvor stort budsjett du har, hvor stort lån har du mulighet til å ta opp.

Er det lov å spørre om lønn på intervju?

På førstegangsintervjuet bør man ikke stille spørsmål om lønn eller andre goder. Ofte vil intervjueren mot slutten av intervjuet spørre deg om lønnsmessige forventninger, eller hva du har i lønn i dag. Dersom spørsmål om lønn ikke har vært tema og andregangsintervjuet nærmer seg slutten, så er det lov å ta dette opp. Kan man spør om lønn på jobbintervju? La arbeidsgiver ta opp temaet

– Vent til arbeidsgiver tar opp temaet. Du bør aldri komme med spørsmål eller forslag angående lønn i intervjuet. Avvent et forslag eller tilbud fra arbeidsgiver, råder han studenter på jobbjakt.

Angående dette, hvor ofte er det tariffoppgjør?

Starten for tariffoppgjøret markeres vanligvis i februar hvert annet år (for tiden faller dette i partalls år) ved at representantskapsmøtet i LO vedtar hovedretningslinjene for tariffoppgjøret. Kan man kreve etterbetalt lønn? Du kan kreve etterbetalt lønn når du har jobbet mer enn du skulle, ikke fått lønn for overtid, ikke fått feriepenger, eller ikke fått feriepenger for ferien din. Hvis du jobber deltid og har fått en for stor lønn, kan du også kreve etterbetalt lønn.
Hvor mye kan jeg kreve i etterbetalt lønn?
Du kan kreve etterbetalt lønn for de faktiske timer du jobber, pluss en feriepenger på 12,5 % av de faktiske timene du jobber.

Følgelig, hva betyr reallønnsvekst?

Reallønnsvekst er en matematisk beregning av hvor mye din inntekt øker fra ett år til det neste, og tar også hensyn til endringer i kostnadene for varer og tjenester (kalt inflasjon).
For eksempel, hvis du tjente 100 000 kroner i fjor og du tjener 110 000 kroner i år, så har du en inntektsvekst på 10%. Men hvis du hadde en inflasjon på 2%, så er din reallønnsvekst bare 8%.
Reallønnsvekst er viktig fordi det viser hvor mye mer kjøpekraft du har i år, sammenlignet med i fjor.
Hvis du hadde en inflasjon på 5% i fjor, men du hadde en inntektsvekst på 10%, så hadde du fortsatt mer å kjøpe for i år, sammenlignet med i fjor.
Hvorfor er reallønnsveksten så lav i Norge?
Reallønnsveksten har vært lav i Norge de siste årene. Det er hovedsakelig på grunn av relativt høye nivåer av inflasjon, og lavere vekst i lønningene.
I perioder med lav reallønnsvekst kan det føre til økt usikkerhet i befolkningen.