Når er det lokale forhandlinger?

oktober 2021. Ved lønnsoppgjøret 2021 skal det settes av midler til lokale forhandlinger i kap.

Les mer

Følgelig, er det lønnsoppgjør hvert år?

Hva er et lønnsoppgjør? Det gjennomføres lønnsoppgjør hvert år, vanligvis innen utgangen av april. Det er hovedoppgjør og mellomoppgjør annet hvert år. Hovedoppgjøret er det mest omfattende. Hvor mange prosent opp i lønn? Gjennomsnittlig månedslønn økte med 4,2 prosent fra 20. Det er nesten en dobling av fjorårets lønnsvekst på 2,2 prosent. Hovedårsaken er de forsinkede lønnsoppgjørene i 2020.

Så hva er lønnskravet til unio?

Unio-leder Ragnhild Lied avviser at Unio skal ha stilt krav om 100 000 kroner eller 10 prosent lønnsvekst, men krever høyere ramme i offentlig sektor i år. – Vi har ikke utarbeidet våre konkrete krav ennå. Når bør man ha lønnssamtale? En lønnssamtale kan i mange tilfeller være lurt å ha før det er lønnsforhandlinger i virksomheten. En lønnssamtale er ikke en forhandling, men hvis du og din leder er enige om at lønnen din bør økes, er dette et svært godt argument for de påfølgende lønnsforhandlingene.

Hva sier man i lønnssamtale?

– I en lønnssamtale får du muligheten til å fortelle sjefen hvordan du leverer på disse områdene. Lønnssamtalen er en samtale der du synliggjør hva du bidrar med i virksomheten. Du kan også finne ut av hva som skal til for å styrke dine muligheter for lønnsøkning, sier Olsson. Dessuten, har man krav på lønnssamtale? Stat: Rett til lønnssamtale er hjemlet i fellesbestemmelsene i HTA, § 5. «Arbeidstaker har rett til en årlig samtale om kompetanse, ansvar, lønn og karriereutvikling jf den lokale lønnspolitikken. Samtalene skal bidra til likelønn mellom kjønnene.

Angående dette, hva vil det si å ha provisjonslønn?

Provisjonslønn er en variabel godtgjørelse basert på den ansattes arbeidsprestasjoner i en viss periode. Dette innebærer at provisjonslønn tilhører kategorien variabel lønn, og er en individuelt tilpasset lønn som reguleres i arbeidstagerens arbeidsavtale. Har man krav på å gå opp i lønn? Det er ingen lov som sier at man har krav på å gå opp i lønn, men det er noen forskjeller mellom privat og offentlig sektor. I privat sektor har du kun krav på det som er avtalt i din arbeidsavtale, og det er opp til deg og din arbeidsgiver å bli enige om en lønnsoppgang. I offentlig sektor er det fastsatt noen minstelønnsbestemmelser som sier hvor mye du skal få i lønn.

Tilsvarende, hvordan kan en regne ut reallønnen?

Reallønnen kan regnes ut ved å dividere reallønnen med den aktuelle lønnen. For eksempel, hvis en person tjener 3000 kroner i måneden og prisen på varer og tjenester er 100 kroner, er reallønnen 3000/100 = 30.