Hva er beordring?

Juridisk bruker man ikke ordet ”beordring” slik vi leger ofte bruker det når vi snakker om at noen må utpekes til å ta en vakt. Juristene snakker om å ”pålegge” arbeid. Arbeidsgiver har anledning til å pålegge merarbeid og overtidsarbeid.

Les mer

Hva betyr beordring?

gi ordre til, befale, kommandere Soldatene ble beordret til å gå. Dessuten, når man må jobbe i ferien? Mange arbeidstakere kan oppleve det som et «krav» fra arbeidsgiver om å følge med på det som skjer i løpet av ferien, men ferieloven skal sikre at du har helt fri.

Hva inneholder ferieloven?

Ferieloven er lov av 29. april 1988 nr. 21 om ferie, inneholder regler som sikrer at arbeidstakere årlig har rett til ferie (i loven også kalt feriefritid) og feriepenger. Kan man stryke feriedager? Etter ferieloven er det ikke anledning for arbeidsgiver til å stryke lovfestede feriedager og i stedet betale ut vanlig lønn for disse dagene. Forbudet mot å kjøpe ut ferie gjelder imidlertid kun den lovfestede delen av ferien, og ikke de feriedagene som er avtalt i sentralavtalen.

Ta dette i betraktning, hva skjer med ferie som ikke er tatt ut?

Arbeidstaker har også plikt til å ta ut ferie. All lovbestemt ferie som ikke er tatt ut i løpet av ferieåret, skal overføres til påfølgende ferieår. Ferien skal tas ut i feriedager, ikke penger. Kan man overføre feriedager? Ferieloven åpner for at arbeidsgiver og arbeidstaker skriftlig kan avtale overføring av inntil 12 virkedager (2 uker) av lovfestet ferie til påfølgende ferieår. Bestemmelser om dette finnes i ferieloven § 7 (3). Ansatte over 60 år kan ikke avtale å overføre den ekstra ferieuken i tillegg.

Hva er en biarbeidsgiver?

Hva betyr biarbeid? Med biarbeid siktes det til at en ansatt tar seg en ekstrajobb ved siden stillingen hos deg som arbeidsgiver, eller det som anses som hovedjobben. Noen arbeidstakere har behov for, eller bare et ønske om, å ta seg en slik ekstrajobb. Tilsvarende, er det lov å jobbe to steder? Svaret er nei. Dersom du er registrert som arbeidstaker i Norge, kan du kun ha én arbeidsgiver. Dersom du har inngått en avtale med en arbeidsgiver om å arbeide for denne, må du varsle arbeidsgiveren dersom du ønsker å inngå en ny avtale med en annen arbeidsgiver.

Hva er forskjell på hovedarbeidsgiver og biarbeidsgiver?

En hovedarbeidsgiver er den arbeidsgiveren der en person har sitt hovedjobb. En biarbeidsgiver er en arbeidsgiver der en person har et annet, sekundært jobb.