Kan arbeidsgiver gi lavere lønn?

Kan du få lavere lønn ved en endringsoppsigelse? I utgangspunktet kan ikke en arbeidsgiver gi en arbeidstaker lavere lønn i kraft av styringsretten. Lønnsbetingelsene skal fremgå av arbeidskontrakten, og dersom arbeidsgiver ønsker å endre dette, må det skje med samtykke fra arbeidstaker.

Les mer

Senere, er en arbeidsavtale bindende?

En gyldig inngått arbeidsavtale er i utgangspunktet bindende for partene, og gjelder til den sies opp, eller til arbeidstaker eventuelt blir avskjediget. Før arbeidstaker begynner i jobben kan det likevel være omstendigheter som gjør at partene ønsker å heve arbeidsavtalen med umiddelbar virkning. Hva er vesentlig endring i stilling? Om endringene kan betraktes som vesentlige må vurderes konkret i hvert enkelt tilfelle. Noen endringer kan arbeidsgiver gjøre i kraft av sin styringsrett. Hovedprinsippet er at stillingens grunnpreg ikke skal endres vesentlig og endringen skal være innenfor rammen av arbeidsforholdet som er inngått.

Tilsvarende, hva er diskresjonært skjønn?

Diskresjonær (latin: discernere) betyr skjønnsmessig, at noe er undergitt skjønn og brukes særlig om en forvaltningsmyndighet sin rett og plikt til innenfor gjeldende lov å treffe avgjørelser etter eget skjønn. Med diskresjonært skjønn menes forvaltningens såkalte "frie skjønn" eller "forvaltningsskjønnet". Følgelig, er bonus med i pensjonsgrunnlaget? - Bonus er skattepliktig på samme måte som ordinær lønn. Det innebærer at bonus vil være pensjonsgivende inntekt i folketrygden, sier NITO-advokaten. Dermed gir bonus opptjening i alderspensjon i folketrygden, og avtalefestet pensjon (AFP) hos bedrifter som har tariffavtale.

Skal bonus inngå i pensjonsgrunnlaget?

Lovens utgangspunkt er at all skattepliktig lønn fra arbeidsgiver skal inngå i pensjonsgrunnlaget. Dette inkluderer alt av grunnlønn, bonus, provisjon, overtidsarbeid, nattillegg, skattepliktige naturalytelser, og så videre. Hovedregelen er altså at alt dette skal inkluderes i pensjonsgrunnlaget. I forhold til dette, skal bonus føres som lønn? Bonus er inntekt i arbeidsforhold og innberettes som lønn. Dette innebærer at bonusen beskattes som arbeidsinntekt og at arbeidsgiver skal beregne arbeidsavgift av utbetalingen.

Kan arbeidsgiver endre arbeidstid på kort varsel?

Svar: Utgangspunktet er at arbeidsgiver kan foreta endringer i arbeidstid og arbeidsoppgaver så lenge det er innenfor rammen av arbeidsforholdet. Dette er en følge av arbeidsgivers styringsrett som etableres ved inngåelse av arbeidsavtalen. Dessuten, hvordan endre arbeidskontrakt? Det er to hovedmåter å endre en arbeidskontrakt på. Den første er å gjøre det ved hjelp av en avtale mellom arbeidsgiveren og den ansatte. Den andre er å bruke en formell prosess der en advokat eller annen representant for arbeidstakeren tar forhandlinger med arbeidsgiveren.

Kan arbeidsgiver flytte meg til en annen avdeling?

Det er arbeidsgiver som bestemmer hvor du arbeider. Om du mener du har fått en urimelig ordre om å flyttes, kan du ta det opp med arbeidsgiver.
Kan arbeidsgiver flytte meg til et annet sted i landet?
Det er arbeidsgiver som bestemmer hvor du skal jobbe. Om du mener du har fått en urimelig ordre om å flyttes, kan du ta det opp med arbeidsgiver.
Kan arbeidsgiver flytte meg til et annet land?
Det er arbeidsgiver som bestemmer hvor du skal jobbe. Om du mener du har fått en urimelig ordre om å flyttes, kan du ta det opp med arbeidsgiver.
Kan arbeidsgiver kreve at jeg flytter?
Det er arbeidsgiver som bestemmer hvor du skal jobbe. Om du mener du har fått en urimelig ordre om å flytte, kan du ta det opp med arbeidsgiver.