Hvilken forskrift kategoriseres som en Arbeidsmiljøforskrift?

Det fire første arbeidsmiljøforskriftene setter krav til helse, miljø og sikkerhet. Produsentforskriften retter seg mot produsenter, utleiere med flere. Forskrift om administrative ordninger inneholder ikke direkte HMS-krav, men kan berøre enkelte virksomheter gjennom fastsatte gebyrer, vilkår med mer.

Les mer

Tilsvarende, hva er midlertidig ansettelse?

Hovedregelen er at arbeidstaker skal ansettes fast. Det vil si at arbeidsavtalen gjelder til den blir sagt opp av en av partene i arbeidsforholdet. Arbeidsmiljøloven åpner for at man i en del tilfeller kan ansettes for et bestemt tidsrom. Det er dette som kalles midlertidig ansettelse. Hvem har rett på ekstravakter? Deltidsansatte må derfor ha fortrinnsrett til ekstraarbeid foran tilkallingshjelper og andre former for midlertidig ansatte. En utstrakt bruk av eksterne ekstravakter vil videre uthule deltidsansattes fortrinnsrett etter loven og vil også være en omgåelse av deltidsansattes rettigheter etter arbeidsmiljøloven § 14-4a.

Hvor mye er et årsverk?

Hvor mange timer som tilsvarer et årsverk kan variere mellom de ulike statistikkene. I lønnsstatistikken tilsvarer et årsverk 1 950 timer (inkludert ferie), mens 1 750 timer (eksklusive ferie) brukes som årsverk i bygg- og tjenestestatistikk. Hvor mange uker er et årsverk? Et årsverk blir da 35 timer x 47 uker, noe som utgjør 1645 timer.

Senere, hvor mye er en 50% stilling?

For eksempel: En 50 prosent stilling beregnes til 18,75 timer i uken, uansett om fulltid avviker fra 37,5 timer i uken. Hvor mange netter på rad kan man jobbe? – Her følger vi strengt de anbefalingene som har kommet på bakgrunn av forskning, som sier at arbeidstakere ikke bør jobbe flere enn tre netter på rad, før de får minst to netter med normal søvn, sier Farstad.

I forhold til dette, når har man krav på hviletid?

Daglig og ukentlig arbeidsfri

Arbeidstakere har krav på minst: 11 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 24 timer. 35 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 7 dager. Hvor lenge må man jobbe for å ha krav på pause? Det er lov å jobbe inntil 9 timer daglig og 48 timer ukentlig i Norge. Etter denne tiden har man krav på minst en times pause.

Følgelig, hvor mange dager i uka er 70%?

70% er 14 dager i uka.