Kan ferie overføres til neste år?

Lovfestet ferie

Ferieloven gir imidlertid arbeidsgiver og arbeidstaker muligheten til å avtale at inntil 12 virkedager, altså 2 uker ferie, kan overføres til neste ferieår. Ved overføring av feriedager kreves det enighet og en skriftlig avtale mellom den ansatte og arbeidsgiver.

Les mer

Folk spør også hvis arbeidstaker har 5 uker ferie hvor mye ferie kan partene avtale overført?

Her kan partene avtale at det skal overføres til sammen 14 feriedager når arbeidstaker har 5-dagersuke, eller 17 virkedager inkludert lørdag. Det er fordi den avtalefestede ferien skal behandles likt som lovfestet ferie, ifølge Hovedtariffavtalen punkt 6. Har man krav på 3 uker sammenhengende ferie? Ifølge ferieloven kan du kreve tre uker sammenhengende ferie i hovedferieperioden 1. juni - 30. september, og ferietidspunktet skal avtales mellom deg og arbeidsgiveren. Har du ikke tariffavtale har du kun rett til fire uker ferie pluss én feriedag.

Dessuten, kan arbeidsgiver nekte meg å overføre ferie?

Kan arbeidsgiver pålegge deg å ta ut restferien og nekte deg å overføre feriedagene? - Ja, som hovedregel. Arbeidsgiver både kan og skal sørge for at arbeidstaker avvikler ferie hvert ferieår. Folk spør også hva skjer med ubrukt ferie? Overføring av feriedager til neste år

Et spørsmål vi ofte får er hva som skjer hvis en ansatt har 3 uker lovfestet ferie til gode ved nyttår. Blir den ene uken slettet? Svaret er at feriedager ikke blir borte. Det vil si at de ansatte får med seg alle feriedagene de har igjen til neste år.

Kan arbeidsgiver flytte ferien?

Det hører under arbeidsgivers styringsrett å bestemme når ferie skal avholdes, men arbeidsgiver kan likevel ikke uten videre endre tiden for ferie når ferien først er fastsatt. Du kan også spørre hvem har rett på 5 uker ferie? 5 ukers ferie

Dette gjelder deg som er ansatt i offentlig sektor, og vanlig i privat sektor også. Den ekstra ferien er bestemt i tariffavtalen, eller ligger i arbeidsavtalen for de som ikke har tariffavtale på sin arbeidsplass.

Når skal ferielister være klare?

Ferieloven fastsetter at arbeidsgiver «i god tid før ferien» skal drøfte fastsetting av feriefritid og oppsetting av ferielister med den enkelte arbeidstaker eller vedkommendes tillitsvalgte. Det er ikke angitt noen bestemt dato eller tidsfrist for når drøftingene senest må være påbegynt eller avsluttet. Har nyansatte rett til ferie? Nyansatte har rett til ferie etter ferielovens bestemmelser.

Du kan også spørre hvor mye ferie har man krav på i 80 stilling?

Når det gjelder ferie, så har man krav på 25 feriedager i 80 stilling.