Hvem betaler Permitteringspenger?

Arbeidsgiveren skal betale full lønn de femten første arbeidsdagene etter at permitteringen er iverksatt (lønnspliktdager). Etter det kan arbeidstakeren ha rett til dagpenger.

Les mer

Hva får man i Permitteringspenger?

Du får som hovedregel lønn fra arbeidsgiveren din de 15 første dagene du er permittert. Etter perioden med lønn, vil mange permitterte ha rett til dagpenger fra NAV. Du må selv søke om dagpenger og vi anbefaler at du sender søknaden en uke før siste dag med lønn fra arbeidsgiver. Derav, kan deltidsansatte permitteres? Eksempel ved full permittering

For deltidsansatte er en arbeidsdag en gjennomsnittsdag etter den stillingsprosenten vedkommende har. Hvis permitteringen er delvis, må delene legges sammen til de blir totalt 15 arbeidsdager.

Hvordan søke om Lønnsstøtte?

Hvordan søker du om midlertidig lønnstilskudd? Ta kontakt med NAV-kontoret der du bor. Det er NAV som sammen med deg vurderer om du har behov for tiltaket, og det er NAV som gjør den endelige vurderingen. Det kan også søkes om tilskuddet på papirblankett i en overgangsfase. Tilsvarende, når kan man søke om lønnsstøtte? Foretaket kan ikke få lønnsstøtte for ansatte som var helt permittert per 30. november 2021. For ansatte som var delvis permitterte per 30. november 2021 kan foretaket få lønnsstøtte for den aktive arbeidstiden som det betales lønn for, under forutsetning om at permitteringsbrøken ikke er endret etter 30.

Hvor mye betaler NAV i permittering?

Hvor mye lønnskompensasjon kan du få? Hvis du har blitt permittert 31. august eller tidligere, skal NAV dekke lønnen din fra og med tredje dag etter at du ble permittert, og i maksimalt 18 dager. I de dagene NAV skal dekke, har du krav på full lønn inntil 6G (1G = grunnbeløpet i folketrygden). Hvor mye permittert for å få dagpenger? For å ha rett på dagpenger må du være permittert minst 40 % fra din stilling. Har du flere jobber, er det den samlede arbeidstidsreduksjonen som teller. For å få dagpenger, må du ha hatt arbeidsinntekt på minst 79 799 kroner (0,75 G) de siste 12 månedene, eller 239 398 kroner (2,25 G) de siste 36 månedene.

Senere, hvor mye dagpenger får man ved permittering?

I dagpenger får du 80 prosent av inntekten din, altså dagpengegrunnlaget, opp mot 300.000 kroner (3G) i året. Deretter får du 62,4 prosent av den delen av dagpengegrunnlaget som er over 300.000 kroner opp mot 600.000 kroner. Hvor mye kan jeg jobbe når jeg er permittert uten å miste dagpenger? Du kan jobbe opptil 50 prosent av stillingen din når du er permittert, uten å miste dagpenger. Dersom du har en stillingsprosent under 50, kan du jobbe inntil den prosenten. For å kunne jobbe, må du ha en skriftlig avtale med arbeidsgiveren din. Dagpengene reduseres med inntekten du har fra jobben.

I forhold til dette, hvor mye kan jeg jobbe når jeg er 100 permittert?

Dersom du er 100 permittert, kan du jobbe maks 20 timer i uken i tillegg til permitteringstiden, og du kan jobbe inntil 50 % av normal arbeidstid. Du kan ansette inntil to personer i 100 prosent permittert stilling, men kan ikke ha flere enn to personer ansatt i alt på bedriften.
Dersom du har fler enn to ansatte, må de andre være helt ledige eller ha en kombinasjon av arbeid og permittering.
Kan jeg ha flere personer i 100 prosent permittert stilling enn to?
Nei. Dersom du har fler enn to ansatte, må de andre være helt ledige eller ha en kombinasjon av arbeid og permittering.
Kan jeg ha flere ledige enn to på bedriften?
Ja, du kan ha fler ledige enn to på bedriften.
Kan jeg ha flere ansatte i 50 prosent permittert stilling enn to?
Ja. Dersom du har fler enn to ansatte, må de andre være helt ledige eller ha en kombinasjon av arbeid og permittering.
Hvor mange personer kan jeg ha i 100 prosent permittert stilling?
Du kan ansette inntil to personer i 100 prosent permittert stilling, men kan ikke ha flere enn to personer ansatt i alt på bedriften.