Er det lov å jobbe 14 timer?

Arbeidsmiljøloven inneholder arbeidstidsbestemmelser, som setter grenser for hvor lenge arbeidsgiver kan kreve at du jobber. Alminnelig arbeidstid er i loven satt til 9 timer i løpet av 24 timer, og 40 timer i løpet av 7 dager. Dersom man jobber turnus har man krav på kortere arbeidstid.

Les mer

Derav, hvor mye overtid er det lov å jobbe?

Lovens § 10-6 fastsetter at man kan jobbe overtid inntil: 10 timer i løpet av 7 dager. 25 timer i løpet av 4 sammenhengende uker. 200 timer i løpet av 52 uker. Senere, hvem er unntatt arbeidsmiljøloven? Arbeidstakere i ledende og særlig uavhengige stillinger kan være unntatt fra arbeidsmiljølovens regler om hvor lenge de kan arbeide hver dag og hver uke. Selv om de er unntatt reglene, skal disse arbeidstakerne ha en forsvarlig arbeidstid. Det er arbeidsgivers plikt å sørge for dette.

Hvor mye overtid er inkludert i fastlønn?

Overtid inkludert i fastlønnen

Arbeidsmiljøloven § 10-6 (11) er ikke til hinder for at det avtales et fast tillegg i lønnen som er ment til å dekke opp for eventuell overtidsarbeid. Dette forutsetter imidlertid at faktisk utført overtidsarbeid blir kompensert med full lønn og et tillegg på minst 40 %. Hva er fleksibel arbeidstid? Ordningen gir arbeidstakeren mulighet til selv å avgjøre når på dagen arbeidstiden skal legges, innenfor visse rammer. Fleksitid kan også innebære at arbeidstakerne kan innarbeide ekstra arbeidstid som så kan avspaseres på et senere tidspunkt, i samråd med arbeidsgiver.

Følgelig, hvilket år fikk vi lov om arbeidsmiljø arbeidstid og stillingsvern mv som vanligvis omtales som arbeidsmiljøloven?

6Arbeidstid

Lov om arbeidsmiljøarbeidstid og stillingsvern mvarbeidsmiljøloven

Dato	LOV-2005-06-17-62
Ikrafttredelse
Endrer	LOV-1977-02-04-4
Kunngjort

Hvilke lover og avtaler regulerer arbeidslivet i Norge? Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (arbeidsmiljøloven) er en sentral vernelov i Norge. Loven har også flere forskrifter som utdyper kravene i regelverket med mer detaljerte bestemmelser. Arbeidsgiver skal sørge for å overholde reglene som er gitt i loven og i medhold av loven.

Tilsvarende, hva sier arbeidsmiljøloven om helse miljø og sikkerhet for arbeidstakere?

(1) For å sikre at hensynet til arbeidstakers helse, miljø og sikkerhet blir ivaretatt, skal arbeidsgiver sørge for at det utføres systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid på alle plan i virksomheten. Dette skal gjøres i samarbeid med arbeidstakerne og deres tillitsvalgte. Man kan også spørre hva er brudd på lojalitetsplikten? Brudd på lojalitetsplikten innebærer å handle mot bedriftens interesser eller å gi konkurrerende bedrifter fordelaktig informasjon.

Hva er arbeidstakers rettigheter?

Arbeidstakers rettigheter er at de skal ha lov til å jobbe i trygge og sunne arbeidsforhold, samt at de skal ha adgang til arbeidsledighetstrygd og feriepenger.