Har ikke fått lønnslipp?

Hvis du ikke får lønnslipp fra din arbeidsgiver kan du eventuelt sende saken inn til Arbeidstilsynet for hjelp. Arbeidstilsynet kan gi pålegg til din arbeidsgiver i følge arbeidsmiljøloven § 18-6.

Les mer

Derav, hvor står feriepenger på lønnslipp?

Nederst på lønnslippen viser hittil-i-år-summer. Lønnsslippen viser nå opptjente feriepenger i år og i fjor. Man kan også spørre når skal man få lønnsslipp? Ved utbetaling eller straks etterpå skal arbeidstaker motta en skriftlig oppgave over beregningsmåten for den lønnen han har fått. Det samme gjelder beregningsgrunnlaget for feriepenger, og for trekk som er foretatt. Arbeidsgiver har altså plikt til å gi arbeidstaker en slik lønnsoppgave.

Tilsvarende, hva er passordet til lønnslippen?

Passord for åpning av lønnsslippen er de siste fem sifrene i det kontonummeret du er registrert med i PVS. Er det lov å sende lønnsslipp på mail? - kommunikasjonskanalen må være kryptert, - eller selve datafilen/lønnslippen (typisk som vedlegg til e-posten) må være kryptert. Den eksterne parten må også ha på plass tilstrekkelig informasjonssikkerhet. Sende til eksterne e-postadresser utenfor den behandlingsansvarliges informasjonssystem.

Hva er en lønnsslipp?

En lønnsslipp er en ansatts kvittering (dokumentasjon) for utført arbeid. For hver lønnsutbetaling får du en lønnsslipp hvor det spesifiseres hvor mye du får utbetalt netto (etter skatt og eventuelle andre trekk), og hva bruttolønnen din er (før skatt). Så hvilken måned får man ikke lønn? De fleste får utbetalt feriepengene i juni, da det er første måned i sommerferien, men man kan også få de utbetalt i juli. Arbeidsgivere utbetaler ikke lønn når arbeidstakeren har ferie. Hvis man får feriepenger i juni og har ferien i juli, får man altså ikke utbetalt lønn for juli.

Når er utbetaling av lønn?

Når blir lønna utbetalt? Dersom ikke annet er avtalt, skal lønnen bli utbetalt to ganger i måneden. I Norge er det vanlig at det blir avtalt utbetaling av lønn en gang i måneden. Tidspunktet for lønnsutbetaling skal stå i arbeidsavtalen. Hvor lenge kan arbeidsgiver holde igjen lønn? Arbeidsgiver kan holde igjen lønn av enkelte grunner. For eksempel, hvis arbeidstakerne bryter arbeidsavtalen eller ikke oppfyller kravene i den. I tillegg kan arbeidsgivere holde igjen lønn for å dekke skader som arbeidstakerne påfører bedriften, fravær av verktøy eller andre ting som er nødvendige for å utføre jobben. Arbeidsgivere kan også holde igjen lønn for å dekke kostnader forbundet med fravær, for eksempel ved sykdom eller permisjon.

Hvordan beregner man feriepenger?

Feriepenger beregnes ut fra det du har tjent i løpet av ferieåret. Feriepenger beregnes vanligvis som en prosentandel av det du har tjent, og du har krav på minst fire ukers feriepenger.