Hvordan sende melding om at man er syk?

Melding om sykefravær gis direkte til nærmeste leder pr telefon». Det skal også opplyses om antatt lengde på fraværet. Dersom nærmeste leder ikke har mulighet til å motta samtalen, kan leder delegere til andre.

Les mer

Hvordan ta ut egenmelding?

Egenmelding kan leveres skriftlig eller muntlig. Når den ansatte gjenopptar arbeidet etter sykefraværet kan arbeidsgiver kreve at den ansatte skriftlig bekrefter en muntlig egenmelding (egenerklæring). Kan arbeidsgiver kreve at jeg tester meg? Testing er frivillig

Arbeidsgiver kan i utgangspunktet ikke kreve å få vite vaksinasjonsstatus eller testing. Å ta vaksine er frivillig og er ikke noe arbeidsgiverne kan pålegge arbeidstakerne.

I forhold til dette, har arbeidsgiver lov å spørre om sykefravær?

Du har lov til å spørre om sykefravær i søkerens tidligere jobb og om søkerens helse og fysikk, dersom det er relevant for arbeidet som skal gjøres. Hvis søkeren eventuelt skal utføre tungt arbeid, eller det vil være mye reising eller nattarbeid i jobben, kan det for eksempel være lov. Og et annet spørsmål, hva er arbeidsgivers rettigheter? Styringsretten = arbeidsgiverens rett til å ansette, si opp, kontrollere og lede. Restkompetanse = arbeidsgiverens rett til å avgjøre alle spørsmål som ikke er regulert av lovverk, kollektive avtaler eller arbeidsavtalen.

Angående dette, hva er 16 kalenderdager?

Som arbeidsgiver må du betale sykepenger i et tidsrom på inntil 16 kalenderdager (arbeidsgiverperioden). Alle dager telles med, ikke bare dager arbeidstakeren skulle vært på jobb. Arbeidsgiverperioden regnes fra og med første hele sykefraværsdag. Kan arbeidsgiver ta kontakt med lege? Arbeidsplassen kan kontakte legen på flere måter for å formidle informasjon eller be lege om råd. Oppfølgingsplan kan enten sendes til legen, eller den sykmeldte/ansatte kan ta med oppfølgingsplanen ved neste legebesøk. Sykemeldingsblankettens del C er ment som informasjonskanal fra arbeidsplassen til sykmeldende lege.

Hva er gyldig grunn til egenmelding?

- I prinsippet så er vilkårene for å bruke egenmeldingen de samme som ved sykemeldingen. Du skal ha sykdom, nedsatt funksjon og nedsatt arbeidsfunksjon, sier fastlege Kjartan Olaffson ved Legegruppa i Sunnfjord Medisinske senter i Florø. Senere, når bør man sykemelde seg? Når man ikke lenger er i stand til å fungere i jobben på grunn av sykdom.

Folk spør også har deltidsansatte krav på egenmelding?

Dersom du er heltidsansatt har du rett til å være fraværende fra jobben inntil ti virkedager i løpet av ett år på grunn av egen sykdom eller skade. Har du deltidsstilling har du rett til å være fraværende fra jobben i en tilsvarende prosentandel av de ti første virkedagene i løpet av ett år. Du har altså ikke rett til å være borte fra jobben i ti virkedager, men kun en prosentandel av dette, avhengig av om du er heltids- eller deltidsansatt.
Kilde: Lovdata.no