Er det lov med forskjellsbehandling?

Forskjellsbehandling kan være lovlig selv om den har sammenheng med et diskrimineringsgrunnlag. Det er altså ikke et absolutt forbud mot forskjellsbehandling.

Les mer

Finnes det en lov som gjelder forbud mot diskriminering?

§ 5. FNs rasediskrimineringskonvensjon. De forente nasjoners internasjonale konvensjon 21. desember 1965 om avskaffelse av alle former for rasediskriminering gjelder som norsk lov. Hva menes med positiv særbehandling? Positiv særbehandling er forskjellsbehandling av personer med bestemte kjennetegn, for å fremme likestilling. Det er for eksempel positiv særbehandling av kvinner hvis disse blir prioritert når faglige kvalifikasjoner ellers er like.

Dessuten, hvilke tre hovedgrupper kan diskriminering deles inn i?

Arbeidsmiljøloven kapittel 13 forbyr diskriminering på grunn av alder, politisk syn, medlemskap i arbeidstakerorganisasjon, deltidsarbeid og midlertidig ansettelse. Hvilke grupper retter likestilling seg mot? Likestilling betyr at alle personer skal ha like rettigheter og muligheter i samfunnet, uavhengig av blant annet kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, alder, etnisitet og religion. Ordet likestilling har tradisjonelt vært brukt i betydningen likestilling mellom kvinner og menn, såkalt kjønnslikestilling.

Følgelig, hva menes med kjønnskvotering?

Kjønnskvotering, det å gi fordeler til personer av det ene kjønn, for eksempel ved ansettelser, inntak til utdannelsesinstitusjoner og liknende for å oppnå likevekt i kjønnsfordelingen innenfor en yrkesgruppe. Du kan også spørre er diskriminering straffbart? Det er straffbart å komme med grove hatefulle eller diskriminerende ytringer mot enkeltpersoner. Dette er lovfestet i straffelovens § 185, som dermed begrenser ytringsfriheten i Grunnloven § 100.

Og et annet spørsmål, hva er indirekte forskjellsbehandling?

Indirekte forskjellsbehandling defineres i lovgivningen som tilsynelatende nøytrale handlinger, unnlatelser mv. som fører til at personer stilles dårligere enn andre på grunn av for eksempel kjønn, etnisitet, nedsatt funksjonsevne eller seksuell orientering. Er kjønnskvotering lovlig? Kjønnskvotering er ikke lovlig i Norge. Det er imidlertid mulig å fremme krav om kjønnsbalanse gjennom arbeidsmiljøloven.

Dessuten, hvilke former for diskriminering er forbudt ved ansettelse?

Ifølge diskrimineringsloven er det forbudt å diskriminere på grunn av etnisitet, religion, funksjonshemning, kjønn, seksuell orientering, alder eller graviditet.