Hva betyr diskresjonær bonus?

Ved diskresjonære bonusordninger tilkommer det gjerne arbeidsgiver å beslutte hvorvidt bonus utbetales, hvilke forutsetninger som gjelder for bonusen og hvor mye som utbetales. Arbeidstaker vil, til forskjell fra rettighetsbaserte bonusordningen, i utgangspunktet ikke ha rettskrav på diskresjonær bonus.

Les mer

Hva mener vi med bonusordninger?

En bonusordning forstås som prestasjonslønn, resultatlønn, overskuddsdeling osv. Det er altså lønn som speiler de resultater som bedriften ønsker seg, over en bestemt periode. Den økonomiske uttellingen for arbeidstaker vil derfor ikke realiseres før målet er oppnådd. Du kan også spørre er bonus skattefri og arbeidsavgift fri? Skatt, feriepenger og pensjon av bonus

Bonus er skattepliktig på samme måte som ordinær lønn. Bonusutbetalinger skal også regnes med i feriepengegrunnlaget dersom bonusordningen er knyttet til arbeidsinnsats.

Hva vil det si å ha provisjonslønn?

Provisjonslønn er en variabel godtgjørelse basert på den ansattes arbeidsprestasjoner i en viss periode. Dette innebærer at provisjonslønn tilhører kategorien variabel lønn, og er en individuelt tilpasset lønn som reguleres i arbeidstagerens arbeidsavtale. Hva er Diskresjonær? Diskresjonær betegner noe som er undergitt skjønn. I juridisk språk brukes uttrykket om vurderinger som anses som en del av en forvaltningsmyndighets politiske eller faglige skjønn, «forvaltningsskjønn» eller «fritt skjønn».

Tilsvarende, kan arbeidsgiver endre provisjon?

Lovgivningen i Norge har ikke bestemmelser om arbeidsgivers adgang til å endre bonusordninger. Det er heller ikke utbredt med bestemmelser om bonus i tariffavtaler. Angående dette, er bonus inkludert i feriepenger? Som den klare hovedregel skal alt arbeidsvederlag danne utgangspunkt for feriepengeberegning. Med arbeidsvederlag menes blant annet lønn og bonus. Bonus skal derfor som klar hovedregel inngå i feriepengegrunnlaget. Etter ferielovens § 11 skal feriepenger utbetales året etter at feriepengene er opptjent.

Hvordan utbetale bonus?

Bonus er en ytelse som er trekkpliktig, og skal føres opp sammen med annen lønnsinntekt den måneden beløpet blir utbetalt til arbeidstaker. Dessuten, skal bonus være med i sykepengegrunnlaget? Det er ikke noe argument for å legge bonusen til grunn i beregningen av sykepengegrunnlaget. Det er jo ikke snakk om en fast ytelse som skal være en del av beregningen av grunnlaget for sykepengeutbetaling.
En bonus kan jo være en ganske usikker størrelse, og dermed ikke egnet til å ta med i sykepengegrunnlaget.
Det er heller ikke slik at en bonus på et år ikke kan gis neste år, og dermed kan det bli færre penger å bare at det er snakk om en enkeltstående bonus.
Hvis du er sykmeldt, kan du oppleve at du ikke får bonus, fordi du ikke har jobbet nok i løpet av året. Det er jo ikke helt rettferdig.
Og det er jo litt spesielt at man skal få sykepengene reduseret med en bonus som man ikke har fått i det hele tatt.
Uansett er det ikke noe argument for å legge bonusen til grunn i beregningen av sykepengegrunnlaget.
Det er heller ikke slik at en bonus på et år ikke kan gis neste år, og dermed kan det bli færre penger å bare at det er snakk om en enkeltstående bonus.

Hvor mye må man skatte av bonus?

Det varierer hvor mye skatt man må betale av bonusen sin, avhengig av hvor mye penger man tjener i året. Generelt sett må man betale skatt på bonusen sin hvis man tjener mer enn en viss sum i året. For eksempel, hvis man tjener mer enn 60 000 kroner i året, må man betale skatt på bonusen sin.