Hva menes med agile?

Agil betyr rask, virksom eller smidig.

Les mer

Man kan også spørre hva er smidig arbeidsmetodikk?

Smidig er gammelt nytt

Hovedprinsippet i en smidig eller agil arbeidsmetodikk er fokus på mennesker og mellommenneskelig interaksjon, fremfor gammeldagse verktøy, kontroll og prosesstyring. Hva er et Agilt team? I en agil organisasjon fungerer en horisontal styring best, i motsetning til den vertikale, som bestemmes av økonomisk retningslinjer ovenfra. I det agile systemet går man bort fra belønningssystemer og satser på motivasjonen som kommer fra medbestemmelse, og arbeidsgleden som følger av delaktighet.

Angående dette, hvordan jobbe agilt?

En agil arbeidsmetodikk handler om å samle mennesker, prosesser, forbindelser og teknologi, tid og sted sammen for å finne mest hensiktsmessige og effektive måter å utføre oppgaver på. Det handler om å jobbe innenfor gitte rammer (for arbeidsoppgavene), men uten grenser (for hvordan oppnå resultatet). Hva er forskjellen på Lean og agile? Forskjellene ligger først og fremst i at metodene stammer fra ulike former for tjenesteutvikling og -levering. Agile handler om å optimalisere og forbedre en utviklingsprosess – typisk softwareutvikling, mens lean tradisjonelt kommer fra virksomheter som ønsker å optimalisere en produksjonsprosess.

Man kan også spørre hva er agilt lederskap?

Agil, eller smidig, ledelse er preget av flat struktur, tillit til medarbeiderne, økt involvering og rask tilpasningsevne. Kanskje jobber du allerede slik, og ser at det er smart? I dagens arbeidsliv er det stort behov for å kunne tilpasse seg omverdenens forandringer og raske utvikling. Så hva er agil hr? Hva er HR Agil

HR Agil er en egen prosjektavdeling organisert under HR Konsern, som tilbyr støtte og veiledning i organisasjonen for å se på hvordan vi i NorgesGruppen kan utvikle oss og bli enda bedre på å nå våre forretningsmål gjennom å skape en effektiv og lærende organisasjon.

Hva er smidig?

Smidig betyr omtrent det samme som vig; bøyelig. Tilsvarende, hva er smidige metoder? Smidige metoder inkluderer Scrum, eXtreme Programming (XP) og Kanban. De er alle rettet mot å gjøre teams mer responsivt for å møte forretningsbehov, og de bruker en iterativ og inkrementell tilnærming til utvikling.

Dessuten, hvorfor smidig utvikling?

Dette er ikke en faglig omtale, men en markedsføringsfrase.
A. Dette er en markedsføringsfrase, men det er en god beskrivelse av hva Scrum er. Scrum gir en ledelse med korte planleggingsperioder, enkle å forstå resultater, korte leveringstider, og en økt fokus på læring og innovasjon.
B. Dette er en markedsføringsfrase, og det er en god beskrivelse av hva Scrum er ikke. Scrum er ikke en ledelse med korte planleggingsperioder, enkle å forstå resultater, korte leveringstider, og en økt fokus på læring og innovasjon.
C. Dette er en markedsføringsfrase, men det er en god beskrivelse av hva Scrum er. Scrum gir en ledelse med korte planleggingsperioder, enkle å forstå resultater, korte leveringstider, og en økt fokus på læring og innovasjon.