Hva er forskjellen på Lean og agile?

Forskjellene ligger først og fremst i at metodene stammer fra ulike former for tjenesteutvikling og -levering. Agile handler om å optimalisere og forbedre en utviklingsprosess – typisk softwareutvikling, mens lean tradisjonelt kommer fra virksomheter som ønsker å optimalisere en produksjonsprosess.

Les mer

Hva er agil HR?

Hva er HR Agil

HR Agil er en egen prosjektavdeling organisert under HR Konsern, som tilbyr støtte og veiledning i organisasjonen for å se på hvordan vi i NorgesGruppen kan utvikle oss og bli enda bedre på å nå våre forretningsmål gjennom å skape en effektiv og lærende organisasjon. Hva er smidige metoder? En smidig tilnærming handler om å sette en organisasjon i stand til å svare på endringer i forutsetningene for egen virksomhet – raskt, effektivt og kontinuerlig. Det handler om å skape en lærende organisasjon, hvor endring og utvikling er naturlig og ønsket.

Hva er Agilt lederskap?

Agil, eller smidig, ledelse er preget av flat struktur, tillit til medarbeiderne, økt involvering og rask tilpasningsevne. Kanskje jobber du allerede slik, og ser at det er smart? I dagens arbeidsliv er det stort behov for å kunne tilpasse seg omverdenens forandringer og raske utvikling. Derav, hvorfor agile? Fordeler med agile metoder. Verden står overfor store endringer, hvor fleksibilitet og tilpasningsdyktighet er nøkkelen til suksess. En agil arbeidsmetodikk gjør at virksomheter, og deg som arbeidstaker, raskt kan tilpasse seg endringer og håndtere uforutsette situasjoner på best mulig måte.

Du kan også spørre hva er lean metodikk?

Lean er en kvalitetsforbedringsmetode med ulike verktøy som hjelper til med å effektivisere drift. Metoden handler i all hovedsak om å gjennomføre de riktige tingene på de riktige stedene, til rett tid og i riktig mengde. Samtidig må en være fleksibel og åpen for forandringer. Angående dette, hva er smidig prosjekt? Smidig prosjektmetodikk er en iterativ, team-basert tilnærming til utvikling. Metoden har fokus på å levere små, fungerende deler av leveransen på hyppig basis — i tett samarbeid med kunden.

Folk spør også hva er agil utvikling?

Enkelt sagt er agil evnen til å raskt respondere på endringer og takle usikkerhet. Det er en arbeidsmetode for å takle og samtidig lykkes i et usikkert og turbulent miljø, uavhengig av bransje. Folk spør også hva er et smidig team? Det er et team som er i stand til å takle endringer i miljøet rundt dem. Med andre ord, de er i stand til å mestre et nytt miljø og nye oppgaver i et raskere tempo enn en tradisjonell teamstruktur.
Folk lurer også på hva er et fleksibelt team. Dette er et team som har muligheten til å gjøre endringer i oppgaver og ansvarsområder når det er nødvendig. Dette gir teamet økt kreativitet og mulighet til å møte nye utfordringer.

Angående dette, hvorfor smidig utvikling?

Fordi smidig utvikling er en organisasjon som gjennomfører prosjekter med høy kvalitet, på kortere tid, til lavest mulig pris. Dette gjøres ved å bruke den nyeste teknologien for å effektivisere prosessene som er involvert i prosjektet. Med smidig utvikling er det også kortere vei fra idé til ferdig produkt.