Hva er satsen for dagpenger?
Dagpengene er 2,4 promille av dagpengegrunnlaget. Dette gis for fem dager i uken, slik at dagpengene er 12 promille (1,2 prosent) per uke. Dette tilsvarer i gjennomsnitt 62,4 prosent av tidligere inntekt før skatt (antall hverdager varierer noe år for år).
Hvordan bli attraktiv på arbeidsmarkedet?
Her er ti tips for å øke dine sjanser:
- Møt en arbeidsgiveres behov.
- Bli aktiv i en forening eller organisasjon.
- Ta et kurs eller få en sertifisering i noe.
- Er du i jobb, så involver deg i et nytt prosjekt hvis du har mulighet til det.
- Vær fleksibel.
- Bruk navnet ditt som merkevare, spesielt i e-post.
Hvem deltar i arbeidsmarkedet?
Det består av delmarkeder for de ulike typer arbeidskraft som for eksempel ufaglært, faglært, arbeidskraft med høyere utdanning og så videre. Tidligere spilte skillet mellom mannlig og kvinnelig arbeidskraft også en rolle. Etterspørselen skriver seg fra statens, kommunenes og bedriftenes behov for arbeidskraft. Hva er en fratredelsesavtale? En fratredelsesavtale (sluttavtale) er betegnelsen på en avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker om å avslutte arbeidsforholdet. Vi bistår deg i forhandlinger om sluttavtale, vurderer forslag fra arbeidsgiver eller utarbeider eget forslag til innhold, samt vurderer skattemessige konsekvenser.
Når kan man søke dagpenger etter oppsigelse?
Har du selv sagt opp stillingen din er hovedregelen at du må vente i 18 uker (karenstid) før du får dagpenger fra NAV. Hvis du sa opp fordi alternativet var oppsigelse fra arbeidsgiver, må du sørge for at du kan dokumentere dette. Da slipper du ventetiden på 18 uker. Kan man få dagpenger utover 104 uker? Dagpenger kan gis til personer som har fått redusert arbeidstiden sin med minst 50 prosent som følge av arbeidsledighet, og som har fått redusert inntekt på grunn av dette. Arbeidsledige kan få dagpenger i inntil 52 uker dersom tidligere inntekt var under 2 G, og ellers i inntil 104 uker.
Mellom hvilke grupper i Norge finner man de største lønnsforskjellene?
Lønnsforskjellene er størst for heltidsansatte og for dem med høyere utdanning. Det norske arbeidsmarkedet er såkalt kjønnsdelt, det vil si at mange typer virksomheter og yrker er dominert av enten kvinnelig eller mannlig arbeidskraft. Dette har stor betydning når vi skal se på lønnsforskjeller mellom kvinner og menn. Man kan også spørre hva kan forklare at renholdsassistenter er blant gruppene som har lavest lønn? Renholdsassistenter er en lavtlønnet gruppe, og det er flere forklaringer på dette. En forklaring kan være at det er et kvinnedominert yrke, og at kvinnedominerte yrker generelt har lavere lønn enn mannsdominerte yrker. I tillegg er det ofte et yrke som krever lite utdanning, og det er en jobb som mange mennesker kan gjøre. Dette gjør at det er en jobb som er enkel å fylle, og det er derfor ikke så mange mennesker som er villige til å betale en høy lønn for å få denne jobben gjort.
Dessuten, hvordan ser fremtidens arbeidsmarked ut?
Fremtidens arbeidsmarked vil kreve mer kunnskap og kompetanse. Fleksibel og effektiv kommunikasjon og samarbeid blir også viktigere.
Similar articles
- Hva er satsen for livsopphold?
- Hva skjer når man er ferdig med dagpenger?
- Hva skjer etter 52 uker med dagpenger?
- Hva er forskudd på dagpenger?
- Når mister man retten til dagpenger?
- Kan man få dagpenger utover 104 uker?
- Kan man få dagpenger hvis man sier opp jobben?
- Hvor mye permittert for å få dagpenger?
- Har deltidsansatte krav på dagpenger?