Finanssenteret
Er sluttvederlag lønn?
Sluttvederlag anses som lønn og kan utbetales både løpende eller som et engangsbeløp.
Hva er et sluttvederlag?
Sluttvederlag
Vederlaget vil i første rekke bestå av lønn i oppsigelsestid med tillegg av eventuelt ytterligere sluttvederlag. Både lønn i oppsigelsestiden og sluttvederlag vil være gjenstand for inntektsskatt og arbeidsgiveravgift. Hvordan fungerer sluttpakke? En sluttpakke er en avtale som inngås mellom en bedrift og en ansatt forut for eller etter en oppsigelsesprosess. En bedrift som har behov for å si opp en eller flere ansatte kan allerede før en prosess settes i gang tilby sluttpakker.
Ta dette i betraktning, kan arbeidsgiver si deg opp etter 1 års sykemelding?
Særlig vern mot oppsigelse
Sykdom er ikke grunnlag for oppsigelse det første året arbeidstaker er sykemeldt. Dersom arbeidstaker har vært syk i mer enn ett år, gjelder vanlige regler om saklig grunn til oppsigelse. Er sluttvederlag pensjonsgivende inntekt? Sluttvederlaget er ikke pensjonsgivende etter lov om Statens pensjonskasse, men skal regnes som personinntekt og er pensjonsgivende i forhold til lov om folketrygd. Sluttvederlaget er skattepliktig som arbeidsinntekt.
Er sluttvederlag skattepliktig?
Utbetalinger fra arbeidsgiver er skattepliktig inntekt. Det gjelder også sluttvederlag/sluttpakker. Hva er en endringsoppsigelse? En endringsoppsigelse er en oppsigelse av den eksisterende arbeidsavtalen, med tilbud om en ny avtale. Ved endringsoppsigelse gjelder de samme reglene som for ordinær oppsigelse. Alle arbeidsforhold skal være regulert av en skriftlig arbeidsavtale.
Dessuten, hva skal stå i en sluttattest?
(1) Arbeidstaker som fratrer etter lovlig oppsigelse har krav på skriftlig attest av arbeidsgiver. Attesten skal inneholde opplysninger om arbeidstakers navn, fødselsdato, hva arbeidet har bestått i og om arbeidsforholdets varighet. Hva skjer etter et drøftelsesmøte? Etter et drøftelsesmøte vil det normalt bli avholdt et ekstra møte for å ta en formell beslutning.
Angående dette, hva er en fratredelsesavtale?
En fratredelsesavtale er en avtale mellom en arbeidstaker og arbeidsgiveren, der arbeidstakeren går med på å forlate sin stilling på vilkårene som er oppgitt i avtalen. Disse inkluderer ofte en kompensasjon for arbeidstakeren, og kan også inneholde bestemmelser om taushetsplikt og andre forhold.
