Finanssenteret
Når kontakte verneombud?
Du kan alltid kontakte Arbeidstilsynet når du har behov for råd og veiledning. Det samme gjelder når du mener det er nødvendig å få Arbeidstilsynet sin vurdering i saker der du og arbeidsgiveren ikke blir enige.
Hva er oppgavene til et verneombud?
(1) Verneombudet skal ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. Verneombudet skal se til at virksomheten er innrettet og vedlikeholdt, og at arbeidet blir utført på en slik måte at hensynet til arbeidstakernes sikkerhet, helse og velferd er ivaretatt i samsvar med bestemmelsene i denne lov.
Hvordan bli verneombud? Verneombudet velges for to år av gangen. Valget skjer enten ved flertallsvalg blant de ansatte eller ved at det utpekes av lokale fagforeninger etter bestemte regler. Valget ledes av et valgstyre for hele virksomheten. Valgstyret skal bestå av fra en til tre personer.
Hvordan håndtere personalsaker?
Prinsippene under er sentrale i håndtering av ulike personalsaker. Den som har ansvar for å håndtere en personalsak kan ikke selv være part i saken, ha personlige interesser i saken, eller på annen måte være involvert i den. Grunnen er at det vil svekke tilliten til hvordan saken håndteres og resultatet av saken.
Du kan også spørre når kan verneombud stenge arbeidsplass? Verneombudets rett til å stanse farlig arbeid. (1) Dersom verneombudet mener at det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse, og faren ikke straks kan avverges på annen måte, kan arbeidet stanses inntil Arbeidstilsynet har tatt stilling til om arbeidet kan fortsette.
Så kan jeg trekke meg som verneombud?
Om verneombudet selv kan trekke seg etter eget ønske før toårsperioden ved konflikt med ledelsen, ansatte eller fagforening, er ikke regulert verken i lov eller forskrift.
Hva er forskjellen på HMS ansvarlig og verneombud? Forskjellen vil blant annet ligge i at HMS-lederen/ koordinatoren skal stå til ansvar for arbeidsgiveren, mens verneombudet forholder seg til de som har valgt henne, altså de andre ansatte.
Hva er arbeidstakerens rolle i internkontrollen?
Arbeidstakers oppgaver og ansvar
Arbeidstakeren har medvirkningsplikt i HMS-arbeidet. Han/hun skal bruke påbudt verneutstyr og medvirke til å hindre ulykke og helseskade, samt underrette arbeidsgiver om farlige forhold, trakassering, skade eller sykdom.
Dessuten, hvem skal verneombudet representere? Rett nok er verneombudet en funksjon som både representerer bedriftssiden og arbeidstakerne, men dette kan være kontroversiellt i praksis. Slik sett er det viktig å vite hvem det er du er valgt av og hvor du har din styrke. Arbeidstakeren har medvirkningsplikt i HMS-arbeidet. Han/hun skal bruke påbudt verneutstyr og medvirke til å hindre ulykke og helseskade, samt underrette arbeidsgiver om farlige forhold, trakassering, skade eller sykdom.
Hvem er spesielt interessert i å lage en organisasjon som både representerer arbeidstakere og bedriftssiden?
Og hvordan har bedriftens ledelse reagert på verneombudets virke?
Det er viktig å vite hvem det er du er valgt av og hvor du har din styrke
De fleste verneombud har en sentral plass i virksomheten, men det er noen unntak, for eksempel når bedriftsledelsen har en negativ innstilling til verneombudet.
Hvis verneombudet skal fungere i en slik situasjon, er det viktig at verneombudet ikke bare er et verneombud, men også en leder i organisasjonen.
Hvis verneombudet ikke er en leder i organisasjonen, kan det være en fordel å ha en leder som er den første personen verneombudet tar kontakt med.
Verneombudet bør også ha kontakt med bedriftens juridiske avdeling, slik at det er en person som verne
Er verneombud betalt?
Nei, verneombud er ulønnet.
