Hjem > H > Hva Koster Det Å Gå Ned I 80% Stilling?

Hva koster det å gå ned i 80% stilling?

Hvis vi inkluderer all tapt lønnsinntekt så vil det koste deg nesten 25.000 kroner i snitt per år de neste 25 årene å gå ned til 80 prosent stilling i fem år. Forskjellen er betraktelig større for 50 prosent der det vil koste over halvannen million kroner over 25 år å gå ned til 50 prosent i kun fem år.

Les mer

Hva koster det å gå ned i stilling?

Skal du slutte helt og jobbe ved fylte 62 år (inntekt 750.000 kroner), må du spare 13.087 kroner i måneden for å ha spart opp til 3.180.000 kroner. Hvis du tjener 500.000 kroner og skal gå ned til 75 prosent stilling ved fylte 65 år, må du spare 794 kroner i måneden.

Kan man velge å gå ned i stillingsprosent?

Arbeidstakere som ønsker redusert arbeidstid må søke arbeidsgiver om dette i rimelig tid før den reduserte arbeidstiden ønskes iverksatt. I søknaden bør det gjøres rede for: begrunnelse for behov for redusert arbeidstid. på hvilken måte reduksjonen ønskes gjennomført.

Du kan også spørre har stillingsprosent noe å si for pensjon?

Både lønn og stillingsprosent påvirker pensjonen din. For å få full opptjening i offentlig tjenestepensjon må du i dag jobbe 30 år i heltid. Dette gjelder alle som er født i 1962 eller tidligere. Jobber du deltid, blir stillingsprosenten gjennomsnittet av årene du har jobbet.

Dessuten, hva er omsorgsopptjening?

Omsorgsopptjening sikrer at du får pensjonsopptjening som tilsvarer en årlig inntekt på minst 4,5 G pr. år den tiden du gjør omsorgsarbeidet. Du kan få omsorgsopptjening selv om du har annen inntekt, så lenge samlet inntekt er under 4,5 G. For å få omsorgsopptjening må du utføre omsorgsarbeid i minst 22 timer pr.

Man kan også spørre når har man krav på 100 stilling?

Fra 2014 har vi fått Arbeidsmiljøloven § 14-4 a. som gir deltidsansatte som de siste 12 måneder jevnlig har arbeidet utover avtalt arbeidstid, rett til stilling tilsvarende faktisk arbeidstid i denne perioden.

Hvor mye er en 50% stilling?

en 50 prosent stilling, skal en føre 50 prosent av 37,5 timer, dvs. 18,75 timer per uke. Dette gjelder selv om en eksempelvis har en avtalt normalarbeidstid på 40 eller 35 timer per uke. Hvis en er timeansatt eller jobber som tilkallingshjelp, skal en derimot føre opp faktisk arbeidede timer.

Hvordan få en bedre stilling?

Krav om høyere stillingsprosent sendes skriftlig (sammen med dokumentasjon) til arbeidsgiver, med henvisning til arbeidsmiljølovens paragraf 14-4a.
...

Skaff dokumentasjon. Finn ut hvor mye du jevnlig har jobbet ekstra ut over din faste stilling.
Få hjelp av tillitsvalgte.
Send krav til arbeidsgiver.

Hvor mange timer jobber man i 80 stilling? Man jobber 40 timer i 80 stilling.

Du kan også spørre kan arbeidsgiver redusere stillingsprosent?

Det er vanligvis ikke mulig for en arbeidsgiver å redusere stillingsprosenten. Dersom du har en fast stilling kan du kun bli sagt opp. Dersom du har en midlertidig stilling kan arbeidsgiveren redusere arbeidstiden din, men ikke stillingsprosenten.

By Ziegler Kehs