Hjem > H > Hva Regnes Som En Ferieuke?

Hva regnes som en ferieuke?

Dersom den vanlige arbeidstiden din er tre dager i den uken du tar ferie, har du dermed brukt én ferieuke, og ikke tre feriedager. Mange arbeidstakere har en femte ferieuke som følge av tariffavtalen som ble inngått i 2000/2001.

Les mer

Dessuten, hvem har rett til seniordager?

Seniorpolitiske tiltak:

Fra det året arbeidstakerne fyller 62 år har de rett til 5 ekstra fridager pr år. Fridagene øker til 8 fra det året arbeidstakeren fyller 65 år. Ansatte i deltidsstilling får fridager i forhold til stillingsbrøk og omregnede fridager rundes av oppover til nærmeste hele dag.

Hvem har rett på 5 uker ferie?

De aller fleste har imidlertid 5 ukers ferie, dvs. 30 virkedager. Dette gjelder deg som er ansatt i offentlig sektor, og vanlig i privat sektor også. Den ekstra ferien er bestemt i tariffavtalen, eller ligger i arbeidsavtalen for de som ikke har tariffavtale på sin arbeidsplass.

Hvor mange feriedager 50% stilling?

Arbeidstakere i deltidsstilling

Ferieloven skal sikre rett til ferie i 4 uker og en dag. Dersom du har en 50% stilling, og avvikler 4 ukers sommerferie har du brukt alle de 4 ukene du har krav på i ferie selv om du noen av dagene er fridager i utgangspunktet.

Og et annet spørsmål, hvor mange uker ferie har man krav på som deltidsansatt?

– Antall feriedager er det samme for alle, uavhengig av stillingsstørrelse, sier hun. Med andre ord; alle har krav på fem uker ferie. Også de som jobber deltid.

Hva skjer med ubrukt ferie når man slutter?

Hva skjer med feriedagene mine om jeg slutter i jobben? Hvis en arbeidstaker slutter i jobben, har vedkommende rett på å få utbetalt alle opptjente feriepenger den siste lønningsdagen før fratreden. Ved bytte av arbeidsgiver, vil arbeidstakeren ha rett til å ta ut ferie hos ny arbeidsgiver.

I forhold til dette, kan arbeidsgiver kalle tilbake fra ferie?

Arbeidsgiver kan likevel trekke ferien din i helt spesielle tilfeller. Terskelen for at arbeidsgiver kan trekke tilbake avtalt ferie er høy. Vilkåret er at den planlagte ferieavviklingen på grunn av en uforutsett hendelse vil skape vesentlige driftsproblemer, og det ikke er mulig å skaffe en vikar.

Så hva skjer med ubrukt ferie?

Overføring av feriedager til neste år

Et spørsmål vi ofte får er hva som skjer hvis en ansatt har 3 uker lovfestet ferie til gode ved nyttår. Blir den ene uken slettet? Svaret er at feriedager ikke blir borte. Det vil si at de ansatte får med seg alle feriedagene de har igjen til neste år.

Når slutter fellesferien? Fellesferien slutter den 31. august.

Du kan også spørre kan arbeidsgiver nekte overføring av ferie?

Kort sagt, kan arbeidsgiveren i henhold til ferieloven nekte å overføre ferie ved å gi melding til arbeidstakerne i god tid. I denne artikkelen vil vi forklare hva ferie og feriepengene er, og hva som er de viktigste reglene for ferie.
Når en arbeidstaker begynner å jobbe for et nytt selskap, kan det være en interessant spørsmål å spørre seg selv om man har ferie i henhold til ferieloven. Ferie er en rett som arbeidstakere har i henhold til ferieloven. Feriepengene er en kompensasjon for arbeidstakeren for å ikke ha ferie. Arbeidsgiveren skal betale feriepengene til arbeidstakeren på et bestemt tidspunkt i ferien. Feriepengene skal være like store som lønnen til arbeidstakeren. I tillegg til feriepengene, skal arbeidsgiveren også betale feriepenger til arbeidstakeren. Feriepenger er en kompensasjon for arbeidstakeren for å ikke ha ferie. Arbeidsgiveren skal ikke betale feriepenger til arbeidstakeren på et bestemt tidspunkt i ferien, men skal betale feriepenger til arbeidstakeren etter at arbeidstakeren har tatt fer

By Siddra Warmath