Hvordan beregne lønnsglidning?

Lønnsglidning framkommer beregningsmessig som forskjellen mellom total lønnsøkning i en bestemt periode og tariffmessig lønnsøkning i den samme perioden. Når partene forhandler sentralt, er lønnsglidningen inneværende år ukjent.

Les mer

Hva er glidning og overheng?

Ramma er summen av tre elementer:

Overhenget, som er lønnsøkning du allerede har fått året før. Glidning, som er lønnsøkninger som kommer i løpet av året, utenom tariffoppgjøret. Selve tarifftillegget som du ser som økning på lønnsslippen etter at tariffoppgjøret er ferdig. Senere, hva er forskjellen på hovedavtalen og hovedtariffavtalen? Hovedavtalen omhandler i hovedsak medbestemmelse, rettigheter og plikter for den tillitsvalgte og permisjonsregler. Den regulerer ikke lønn. Hovedavtalen gjelder som regel for fire år (av gangen). Hovedtariffavtalen regulerer i hovedsak forhold som omfatter lønn, arbeidsvilkår, pensjon og forsikringsordninger.

Følgelig, hva er hovedtariffoppgjør?

Ved et hovedtariffoppgjør forhandles det om alle elementene i hovedtariffavtalen (overenskomsten), for eksempel lønn, pensjon og fellesbestemmelser. Et mellomoppgjør gjennomføres året mellom to hovedtariffoppgjør. Her forhandles det i hovedsak om regulering av lønn for det andre avtaleåret. Hva betyr glidning i lønnsforhandlinger? Glidning kalles også lønnsglidning. Dette er forskjellen mellom den lønnsveksten som er avtalt i et lønnsoppgjør og den som faktisk blir realisert (målt i ettertid).

Følgelig, hva betyr flatt tillegg?

Lokale tillegg kan gis på ulike måter. Eksempelvis kan partene bli enige om å øke minstelønnssatsene i kombinasjon med et «flatt» tillegg slik at alle får en lønnsøkning fra for eksempel 1. mai. Det kan også gis individuelle tillegg som fordeles til de ansatte på bakgrunn av en vurdering av fastlagte kriterier. Hvordan beregne overheng? For å beregne overheng ganger man de ansattes desemberlønn med tolv måneder: 51.000 x 12 = 612.000 Forskjellen mellom samlet årslønn og lønn i slutten av året blir da: 612.000 – 609.000 = 3000. Altså 3000,- i lønnsoverheng. Forskjellen eller differansen er ofte et positivt tall.

Hva er et frontfag?

Frontfaget forhandler først

Opplegget for forhandlingene bygger på at lønnsveksten må tilpasses det konkurranseutsatt sektor over tid kan leve med. Dette ivaretas ved at avtaleområder med stort innslag av konkurranseutsatte virksomheter forhandler først, og dette kalles "frontfaget". Hvor ofte er det tariffoppgjør? Det er tariffoppgjør en gang i året.

Hvem gjelder Hovedtariffavtalen for?

Hovedtariffavtalen gjelder for alle ansatte i Norsk Tipping.