Finanssenteret
Hvordan få seg jobb på båt?
Minimum for alle som skal jobbe offshore er at de må ha godkjent helseattest, samt GSK sikkerhetskurs eller IMO60. De fleste stillinger krever at du har gode kunnskaper i både engelsk og norsk/skandinavisk, og søkere med fagbrev og relevant erfaring vil som oftest bli foretrukket.
Derav, hva er smidig prosjektmetodikk?
Smidig prosjektmetodikk er en iterativ, team-basert tilnærming til utvikling. Metoden har fokus på å levere små, fungerende deler av leveransen på hyppig basis - i tett samarbeid med kunden.
Hva er et smidig team? Smidige team er selvstyrte team som er tverrfaglige, tett på kunden, jobber i sprinter (avgrenset periode på noen uker), og er typisk fleksible ved at de endrer tjeneste eller produkt underveis basert på testing.
Hva vil det si å være smidig?
Smidig betyr omtrent det samme som vig; bøyelig.
Hva er en prosjektmetodikk? I prosjektmetodikk utfordrer vi oss selv på om vi setter i gang det riktige prosjektet. Vi setter spørsmåltegn ved hva vi ønsker å oppnå. Dette bør vi gjøre mye oftere også med de oppgavene vi gjør i det daglige arbeidet. Vi må tørre å utfordre oss selv og de vi jobber sammen med i mye større utstrekning.
Tilsvarende, hvilke lederstiler har vi?
Lederstiler
- Autoritær. Dominerer medarbeiderne.
- Demokratisk. Samarbeider med medarbeiderne.
- Likegyldig. Overlater medarbeiderne til seg selv.
God faglig ledelse vil si å skape et miljø med entusiasme og en kultur for høy standard og legge til rette for å få det beste ut av medarbeiderne. Det skjer gjennom å dyrke og skape full tillit og åpenhet.
Derav, hva er tradisjonell ledelse?
Tradisjonelt er ledelse blitt definert som en form for innflytelse over andre personer, gjerne i den forstand at en leder kan styre en gruppe mot bestemte mål.
Dessuten, hva er viktig for meg som leder? At jeg skal være en trygg leder for folk – slik at de kjenner seg trygge når jeg har et prosjekt. Og det viktigste er å ta vare på det beste, ikke bare det som er enklest. Det er en krevende jobb å kombinere begge ting, og det er ikke alltid enkelt.
Hvilke kvaliteter mener du er avgjørende for å bli en god leder?
Jeg tror en god leder er en som er tydelig og som har en klar visjon. De har også en følelse av plikt, og de vet hvordan de skal kombinere de to.
Det er ikke alltid enkelt, men det er viktig å være trygg på deg selv. Du må også være villig til å ta risikoer, og ikke være redd for å feile.
Hva er det viktigste en leder kan gjøre for å motivere sine ansatte?
Den viktigste tingen en leder kan gjøre for å motivere sine ansatte er å gi dem en følelse av at de er verdsatt.
Du må vise at du bryr deg om dem, og gi dem en følelse av at du trenger dem. De må også føle at de har en mening, og at deres meninger teller.
Senere, hvilket ansvar og hvilke arbeidsoppgaver har en daglig leder?
Daglig leder har ansvaret for å sørge for at organisasjonen fungerer effektivt og målrettet. De fleste organisasjoner har også en styreleder som er ansvarlig for den overordnede strategien og retningen til organisasjonen.
