Når skal du vite ferie?

Husk at du har krav på å få vite tidspunkt for ferien, to måneder før ferien du har søkt om, starter. Er du eller har du vært syk i ferien? Husk at du må legge fram krav og legeerklæring for arbeidsgiver om å få ferien utsatt.

Les mer

Når skal ferien være klar?

Ferieloven slår fast at arbeidstaker kan kreve å få underretning om feriefastsettingen tidligst mulig og senest to måneder før ferien tar til, så fremt ikke særlige grunner er til hinder for dette. Det betyr at i tilfeller der driftsmessige forhold gjør det nødvendig å fravike fristen på to måneder, så er det mulig. Folk spør også hva skjer med ubrukt ferie når man slutter? Hva skjer med feriedagene mine om jeg slutter i jobben? Hvis en arbeidstaker slutter i jobben, har vedkommende rett på å få utbetalt alle opptjente feriepenger den siste lønningsdagen før fratreden. Ved bytte av arbeidsgiver, vil arbeidstakeren ha rett til å ta ut ferie hos ny arbeidsgiver.

Hva skjer med ubrukt ferie?

Overføring av feriedager til neste år

Et spørsmål vi ofte får er hva som skjer hvis en ansatt har 3 uker lovfestet ferie til gode ved nyttår. Blir den ene uken slettet? Svaret er at feriedager ikke blir borte. Det vil si at de ansatte får med seg alle feriedagene de har igjen til neste år. Tilsvarende, har nyansatte rett til ferie? Alle som har begynt i ny jobb senest 30. september, har rett til full ferie hos den nye arbeidsgiveren det året de begynner. Unntaket er hvis hun eller han har tatt ut ferie tidligere det året. Den ansatte må kunne dokumentere at hun eller han ikke har avviklet ferie hos en annen arbeidsgiver samme år.

Derav, kan bedriften bestemme når du skal ha ferie?

Det er arbeidsgiver som har styringsrett på ferieavviklingen, men både lov og avtaler setter grenser for styringsretten. Det er arbeidsgiver som fastsetter tidspunktet for ferien innenfor de rammene loven setter. I forhold til dette, når skal sommerferien være avklart? Ferie skal avklares to måneder før den tas ut. Arbeidstaker har rett til å avvikle tre uker sammenhengende ferie i perioden 1. juni til 30. september.

Hvor mange feriedager opptjener man pr måned?

Det man først gjør er å finne ut hvor mange feriedager “med lønn” man ”opparbeider” pr. måned. Det gjøres ved å ta antall feriedager totalt (etter loven 25 virkedager på 6 dagers uke) og dele på perioden som er 12 måneder. Svaret blir da 2,08 dager per måned. Følgelig, hvor mye ferie har man krav på i 60 stilling? Du har krav på ferie i henhold til ferielovens bestemmelser. Ifølge ferieloven har du krav på 5 ukers ferie per ferieår, hvis du har arbeidet i minst ett år. Hvis du har arbeidet i mindre enn ett år, har du krav på ferie i forhold til antall arbeidsdager du har hatt.

Tilsvarende, når får man utbetalt sluttoppgjør?

Det er ikke noen fastsatt dato for når du får sluttoppgjøret, men det er vanlig å få det mellom én og to måneder etter at du har flyttet.