Når kan man bestride en sykemelding?

Som arbeidsgiver har du ikke mulighet til å kontrollere grunnlaget for sykemeldingen ved å innhente legejournal fra arbeidstakers lege. Arbeidsgiver kan likevel bestride sykemeldingen når det foreligger en begrunnet mistanke om at fraværet ikke er reelt eller ulovlig på annet grunnlag.

Les mer

Hvor lenge må man være friskmeldt før ny sykmelding?

Nye sykepengerettigheter tjenes opp ved å arbeide 6 måneder uten sykmeldinger. Pasienten kan imidlertid sykmeldes i arbeidsgiverperiodens 16 dager uten ny opptjening. Pasienten må arbeide nye 16 dager uten sykmelding før han igjen har krav på sykepenger fra arbeidsgiver. Og et annet spørsmål, når mister man retten til sykepenger? Som hovedregel vil retten til sykepenger reduseres ved ulønnet permisjon over 14 dager. Etter fire uker mister arbeidstakeren alle rettigheter til å motta sykepenger fra NAV.

Når har man rett på sykepenger i ny jobb?

Det følger av folketrygdloven § 8-2 at den sykemeldte må ha vært i arbeid i minst fire uker før arbeidsuførheten inntraff, for å ha rett til sykepenger. Dette innebærer at du kan ha rett til sykepenger selv om du ikke har vært ansatt hos ny arbeidsgiver i minst 4 uker. Hva er Papirsykmelding? Har du fått sykmeldingen på papir, kan du vente noen dager, så finner du den på nav.no. Den digitale versjonen er enkel å bruke og gir deg mange fordeler. Alle sykmeldinger i landet blir sendt til NAV.

Derav, kan arbeidsgiver avslå en sykemelding?

Dersom arbeidsgiver har informasjon eller holdepunkter for at den ansatte ikke fyller vilkårene for rett til sykepenger, bør arbeidsgiver bestride sykmeldingen og avslå sykepengeutbetaling i arbeidsgiverperioden. Hvor ofte kan man sykemelde seg? Hvor lenge kan egenmeldingen vare? Ifølge folketrygdloven kan du bruke egenmelding opptil tre kalenderdager om gangen og opptil fire ganger i løpet av ett år. Dette er en minimumsordning, og alle virksomheter kan bruke en utvidet rett til egenmelding i inntil hele arbeidsgiverperioden.

Hva skjer etter 4 år med arbeidsavklaringspenger?

Spørsmål: Jeg har fått arbeidsavklaringspenger i 4 år og har fått beskjed om at dette er siste vedtaket i saken min. Hva skjer med min sak nå? Svar: Dersom du er arbeidssøker, kan du ha rett til vedtak om arbeidsavklaringspenger i inntil 6 måneder mens du søker arbeid. Man kan også spørre hva skjer etter 52 uker sykmelding? 52 ukers sykmelding betyr at man har vært sykmeldt i ett år. Etter ett år er det normalt å gå tilbake til jobben. Hvis man ikke er klar til å jobbe igjen, kan man søke om en forlengelse av sykmeldingen.

Hva skjer etter 12 mnd sykemelding?

Det skjer ingen spesielle ting etter 12 måneders sykemelding. Legen din vil fortsette å følge opp deg og din sykdom, og du vil fortsatt være sykmeldt.