Når kom 5 dagers uke?

1919 – Lovfestet 8 timers arbeidsdag. 1931 – LO reiser for første gang krav om 6 timers arbeidsdag. 1959 – 9 timers arbeidsdag og 45 timers arbeidsuke. 1968 – 42,5 timers arbeidsuke og fem dagers arbeidsuke for de fleste arbeidstakerne.

Les mer

Så hvor mange netter på rad kan man jobbe?

– Her følger vi strengt de anbefalingene som har kommet på bakgrunn av forskning, som sier at arbeidstakere ikke bør jobbe flere enn tre netter på rad, før de får minst to netter med normal søvn, sier Farstad. Og et annet spørsmål, har man krav på 5 min pause hver time? Dersom man jobber mer enn fem og en halv time har man krav på minst én pause, i følge arbeidsmiljøloven. Loven sier imidlertid ikke noe om hvor lang denne pausen skal være. Den eneste retningslinjen man kan vise til er at Arbeidstilsynet har sagt at en tilfredsstillende pause bør være på minst 20 minutter.

Hvor mange timer regnes i en månedslønn?

Hvis du arbeider 37,5 times uke er dette en månedslønn: timelønn x 162,5 timer. Dersom du har månedsavlønning har du lik lønn hver måned, men dersom du har avlønning i form av timelønn, får du betalt for de timene de faktisk jobber i løpet av en måned, og månedslønna kan variere. Når utløses overtid? Det blir overtid etter arbeidsmiljøloven først når man arbeider mer enn 9 timer per dag, eller mer enn 40/38/36 timer pr uke. Da har den ansatte rett på overtidsgodtgjørelse på minimum 40 %.

Når har man krav på hviletid?

Daglig og ukentlig arbeidsfri

Arbeidstakere har krav på minst: 11 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 24 timer. 35 timer sammenhengende arbeidsfri i løpet av 7 dager. Kan arbeidsgiver styre fritiden? Når det gjelder hvor langt arbeidsgiver kan gi føringer i forhold deres fritid er dette begrenset. Fritiden, og hva arbeidstaker benytter denne til, er i utgangspunktet arbeidsgiver uvedkommende. Så dersom dette skal regnes som fritid, skal ikke arbeidstakeren bli pålagt spesifikke arbeidsplikter.

Følgelig, hva sier loven om hvilepauser?

Er arbeidstiden over 5 1/2 time per døgn, har arbeidstakerne krav på minst en hvilepause. Når arbeidstaker ikke fritt kan forlate arbeidsplassen under pausen, eller det ikke finnes tilfredsstillende pauserom, skal pausen regnes som en del av arbeidstiden. Derav, hva er 2 skiftsordning? To skiftsordninger er en organisasjonsform der to grupper av ansatte som jobber ulikt roterer mellom to ulike sett med arbeidstider. To skiftsordninger er ofte brukt i industriell produksjon for å øke effektiviteten og redusere kostnadene ved å øke antall timer produksjon i løpet av en dag eller uke.

Følgelig, hva er langvakter?

Langvakter er når du jobber natt. Du vil arbeide i løpet av sent natt, eller tidlig morgen, og ofte vil du bli bedt om å arbeide når det er noe mer travlere, som i helgene. Du kan arbeide når det er mer travlere, men dette varierer fra bedrift til bedrift.
Når vil jeg jobbe som langvakter?
Hvis du har planer om å bli helsearbeider, kan du bli bedt om å jobbe som langvakter, særlig hvis du er helsearbeider i en kommune.
Hvis du jobber som aktivitets- og helsearbeider eller barne- og ungdomsarbeider, kan du bli bedt om å jobbe som langvakter i de perioder hvor det er mer aktivitet i helsevesenet, for eksempel i ferier eller i helgene.
Du kan også bli bedt om å jobbe som langvakter hvis du har et spesielt interessant yrke. For eksempel vil noen skogarbeidere og fiskere jobbe langvakter, og slik jobbe i løpet av dagen, når det er mer trafikk i skogen eller på fiskeplassene.
Hva kan jeg få i lønn som langvakter?
Selv om du jobber natt, vil du ofte få en høyere