Hvor mange jobber er det lov å ha?

Det finnes ingen grense for hvor mange arbeidsgivere du kan jobbe for, eller hvor mange sykepleierstillinger du kan ha. Men du kan ikke jobbe ekstra i ferien, med mindre du er deltidsansatt.

Les mer

Følgelig, kan jeg jobbe 2 jobber?

Se arbeidsmiljøloven § 10-4 (1). Grensene for arbeidstid i arbeidsmiljøloven kapittel 10 tar utgangspunkt i at du har en arbeidsgiver. Det er imidlertid ikke ulovlig å ha mer enn en arbeidsgiver samtidig. Du kan derfor jobbe mer enn grensene for arbeidstid i kapittel 10, hvis det er fordelt på flere arbeidsgivere. Tilsvarende, når har man krav på 100 prosent stilling? For å ha krav på utvidet stilling har Tvisteløsningsnemnda lagt til grunn at må man ha vært fast ansatt i hele opptjeningsperioden på 12 måneder. Når man skal vurdere rettigheten etter § 14-4a, må det klarlegges om en deltidsansatt jevnlig har arbeidet utover avtalt arbeidstid.

Tilsvarende, er det lov å jobbe 200%?

Så lenge du er over 18 år og ikke jobber innenfor veitransport, er det lovlig å ha flere arbeidsgivere hvor du til sammen jobber mer enn 100%. Arbeidsmiljøloven har grenser for hvor mange timer en ansatt kan jobbe hos én arbeidsgiver. Hvor mye kan man jobbe ekstra? Man kan ikke bestemme selv å jobbe overtid, du kan ikke bare bli igjen, jobbe ekstra og kreve overtidsbetaling. Det må pålegges av sjefen og det må være avtalt. Men du kan ikke jobbe mer overtid enn ti timer i uka, 25 timer i måneden eller 200 timer i året.

Kan jeg ha to jobber?

Det er mulig å ha flere arbeidsgivere samtidig. En ansatt står derfor som utgangspunkt fritt til å arbeide hos en annen arbeidsgiver i sin fritid. Men når du har mer enn en jobb er du selv ansvarlig for å oppfylle betingelsene i begge arbeidsavtalene du har inngått. Derav, kan arbeidsgiver nekte ansatte å ha to jobber? - Vi ser at en del arbeidsgivere ønsker å få beskjed fra ansatte dersom de skal ta jobb andre steder. Det kan det være gode grunner til, og det kan gjerne også tas inn i arbeidsavtalen. Du kan imidlertid ikke kreve å få godkjenne at ansatte tar annet arbeid på fritiden. Arbeidstaker må få styre fritiden sin selv.

Kan arbeidsgiver nekte bijobb?

Oppsummert; så lenge arbeidet ikke er for en konkurrerende virksomhet og den heller ikke går ut over jobben for hovedarbeidsgiver, har man som arbeidsgiver et tynt grunnlag for å nekte arbeidstageren å ta biervervet. Som arbeidstager kan du altså motsette deg at arbeidsgiver nekter deg å ta bierverv. Hva er hovedarbeidsgiver? Hovedarbeidsgiver er den arbeidsgiveren som har hovedansvaret for en arbeidstaker. Hovedarbeidsgiveren har ansvaret for å betale lønn, feriepenger og andre ytelser til arbeidstakeren, og er også ansvarlig for å oppfylle de fleste andre forpliktelser etter arbeidsmiljøloven.

Senere, kan man ha to jobber i samme kommune?

Man kan ha to jobber i samme kommune, men det er ikke alltid lett å finne to jobber som passer sammen. Det er viktig å søke jobber som er i et område hvor man har kompetansen og erfaringen sin.