Hvorfor er det viktig med en situasjonsanalyse?

For å kunne planlegge og ta beslutninger er det nyttig for en virksomhet å foreta en slik analyse. Det er viktig å kartlegge forhold i og utenfor virksomheten. En situasjonsanalyse kartlegger hva som er virksomhetens sterke og svake sider, og hvilke muligheter og trusler som den må ta hensyn til.

Les mer

Hvilke to hovedtyper av arbeidsbetingelser er bedriften bundet av?

1. a) Bedriften er bundet av to hovedtyper av arbeidsbetingelser, nemlig de interne og de eksterne arbeidsbetingelsene. Hva menes med interne arbeidsbetingelser? Interne arbeidsbetingelser er interne forhold, altså det som foregår og finnes i virksomheten, og som virksomheten selv kan kontrollere. Ved å analysere de interne arbeidsbetingelsene kan vi dele dem inn i interne styrker og svakheter.

Og et annet spørsmål, hva er eksterne arbeidsbetingelser?

Med eksterne arbeidsbetingelser mener vi eksterne forhold, altså det som foregår utenfor virksomheten, som virksomheten ikke kan kontrollere. Det er eksterne forhold som virksomheten må rette seg etter. Når vi analyserer de eksterne arbeidsbetingelsene, deler vi dem inn i muligheter og trusler. Hva er egentlig en SWOT? De fire bokstavene «SWOT» representerer forbokstaven i de engelske ordene Strengths (styrker), Weaknesses (svakheter), Opportunities (muligheter) og Threats (trusler). SWOT-analyse gir et godt utgangspunkt for å ta beslutninger, 1 og kan være et nyttig verktøy for å identifisere områder for forbedring.

Hva en situasjonsanalyse?

En situasjonsanalyse er en analyse av en virksomhets arbeidsbetingelser ut ifra interne styrker og svakheter og eksterne muligheter og trusler. Dessuten, hva er et konkurransemiddel? Konkurransemidler er strategiske virkemidler som virksomheter bruker for å posisjonere seg i markedet. Måten en virksomhet bruker og kombinerer konkurransemidlene på, kalles markedsmiks.

Hva er en markedsmål?

Markedsmål vil si de målene du setter deg med markedsføringen. Poenget med å sette slike mål er at bedriften skal ha noe å strekke seg etter. Mål er viktige både for økonomisk styring av bedriften og for motivasjonen til de ansatte. Følgelig, i hvilke fire grupper deler vi offentligheten? 1. Politikere
2. Forretningsmenn
3. Journalister
4. Borgere

Følgelig, hvilke faktorer kan vi dele samfunnet i?

Hvis vi legger til merke til at de fleste sosiale spørsmålene ikke har en enkelt årsak, kan vi nevne noen av disse faktorene:
Samfunnsstrukturen. Inntekts, klassen og sosial gruppe. Kulturelle og religiøse normer. Arbeidsmuligheter og familieforhold. Samfunnsstandard. Medias popularitet.
Dessuten kan vi legge til en faktor i listen: Vårt eget sinn.
Hvorfor er dette viktig? Fordi vi alle har en slags mentalitet og sosiale normer.
I tillegg til dette kan hvordan vi føler oss og våre følelser påvirke vårt sinn.
Det er fordi vi alle baserer våre beslutninger på hva vi har lært om verden, på hva vi føler og på hva vi tenker.
Det er ikke noe galt med å være en god person eller å være en god sosial kontakt, men noen ganger kan dette være en ulempe.
For eksempel kan vi nevne et par ting som mange mennesker føler seg ubehagelige med å gjøre, men som de faktisk kan gjøre for å forbedre sin sosiale posisjon.
Å være ærlig: Vi trenger ik