Hvordan får arbeidsgiver refundert sykepenger?

En arbeidsgiver som betaler ut lønn/sykepenger utover arbeidsgiverperioden på 16 dager, kan kreve refusjon fra NAV. NAV refunderer ikke lønn over seks ganger folketrygdens grunnbeløp (6 G). Eventuelt pålegg om forskuttering av sykepenger må være avtalt i arbeids- eller tariffavtale.

Les mer

Dessuten, hva gjør man når arbeidsgiver ikke betaler sykepenger?

Dersom arbeidsgiver mener at det ikke foreligger grunnlag for sykmelding kan han nekte å betale ut sykepenger til arbeidstakeren. Arbeidstakeren kan klage dette inn for lokalt NAV som vil behandle saken, vurdere om vilkårene for sykmelding er oppfylt. Tilsvarende, hvordan bokføre refusjon fra nav? Norsk Standard kontoplan (NS 4102) skal "Refusjon sykepenger" bokføres på konto nr. 5800. Motposten vil være en balansekonto (fordring på NAV).

Man kan også spørre når utbetales refusjon sykepenger?

For sykefravær før 1.

Arbeidsgiveren får refundert sykepenger for dag 4-16 når sykefraværet skyldes korona. Reglene gjelder sykefravær som startet før 1. oktober 2021. Det er 3 måneders frist for å kreve refusjon. Dessuten, hva betyr sykemelding uten refusjon? I pressemeldingen fra Arbeids- og sosialdepartementet forsikres arbeidsgiverne om at det ikke er nødvendig med sykemelding for å få refusjon fra NAV når de ansatte er syke utover arbeidsgiverperioden på 3 dager som nå gjelder. Dette innebærer at NAV får mulighet til å fravike krav om legeerklæring for sykepenger.

Så hva får man etter sykepenger?

Du kan være sykmeldt med sykepenger inntil ett år. Hvis du fortsatt er syk etter ett år, kan AAP være aktuelt for deg. Det kan også være aktuelt med AAP hvis du er tilbake i jobb igjen etter ett år, men blir syk igjen før du har tjent opp ny rett til sykepenger. Følgelig, hva er 16 kalenderdager? Arbeidsgiverperiode. Egenmeldinger inngår i arbeidsgiverperioden. Alle kalenderdager teller med. I tidsrommet på 16 dager plikter arbeidsgiveren bare å betale sykepenger for dager som det ellers skulle vært utbetalt lønn for.

Hva skjer etter 12 mnd sykemelding?

Etter at arbeidstaker har vært sykmeldt i 12 måneder kan imidlertid selve sykefraværet gi arbeidsgiver saklig grunn for oppsigelse. Det er imidlertid ikke nok at vedkommende har vært syk over 12 måneder. Arbeidsgiver må i tillegg ha saklig grunn etter arbeidsmiljøloven § 15-7. Når arbeidsgiver ikke forskutterer sykepenger? Hvis arbeidsgiveren ikke forskutterer sykepenger, kan du søke om å få de utbetalt fra NAV.

Hva er en kalenderdag?

A calendar day is the basic unit of time in a calendar. A day may be subdivided into smaller parts, such as hours, minutes, and seconds.