Hva er reell lønn?

Reallønn er den mengde varer og tjenester en lønnsmottaker kan kjøpe for sin lønn.

Les mer

Hva betyr reallønnsvekst?

Lønnsveksten etter at prisstigning er trukket fra, kalles reallønnsvekst. Ta dette i betraktning, hva er den økonomiske forskjellen mellom reelle og nominelle størrelser? Nominell verdi på varer og tjenester er uttrykt i den til en hver tid gjeldende pengeverdien. Motsatsen er realverdi, som i prinsippet er verdien uttrykt i fast pengeverdi (inflasjonsjustert).

Ta dette i betraktning, hva er reallønnsvekst 2020?

Den økonomiske rammen for lønnsoppgjøret i 2020 var 1,7 prosent. Det vil i gjennomsnitt gi en reallønnsvekst på 0,3 prosent. Hva vil kjøpekraft si? Kjøpekraft (også kjent som disponibel reallønn) er nettoinntekten man har igjen etter fratrekk av skatter og prisstigning. Utviklingen av kjøpekraften påvirkes av mange faktorer. Deriblant lønn, priser, skatt og avgifter, overføringer, inflasjon og renteutvikling.

Så hva er brutto lønn?

Snakker du om lønn vil emnet om bruttolønn som oftest dukke opp, da bruttolønnen er den lønnen du mottar før skatt. Blir man enig med arbeidsgiver om en månedslønn på for eksempel 25 000 kroner, snakker man alltid om bruttolønn. Nettolønn er lønnen etter at skatten og eventuelle andre avgifter er trukket fra. Hva koster en ansatt utover lønn? Kostnadene knyttet til å ha ansatte vil variere avhengig av faktisk sykefravær og hvilke ytelser/betingelser som er avtalt for arbeidstakerne. En tommelfingerregel kan være at du finner de forventede totale kostnadene ved å legge til 20–30 % på brutto årslønn.

Følgelig, hvor mye er minstelønn?

Det er ingen generell minstelønn i Norge. Lønn blir avtalt mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som en del av den skriftlige arbeidsavtalen. Selv om det ikke er noen generell minstelønn i Norge, er det i enkelte bransjer innført minstelønn. Hva blir lønnsøkningen i 2022? Det er umulig å si nøyaktig hva lønnsøkningen vil være i 2022, da dette avhenger av en rekke faktorer som kan endre seg over tid. Imidlertid antyder noen estimater at lønnsveksten i Norge vil være på rundt 2,5 prosent i 2022.

Så hvordan skal man spørre sjefen om høyere lønn?

Det er ikke alltid så enkelt å spørre sjefen om høyere lønn, fordi det er en situasjon der man kan risikere å bli avvist. Det er likevel noen tips som kan gjøre det enklere å håndtere denne situasjonen på en profesjonell måte.
Først og fremst bør du ta en dypere kikk på din egen arbeidsinnsats og vurdere om du faktisk fortjener en høyere lønn. Har du vist at du er en dyktig og lojal ansatt, og gjort en god jobb i det siste? Hvis svaret er ja, kan det være på tide å be om en lønnstillegg.
Når du tar opp dette med sjefen, er det viktig å være profesjonell og forberedt på å forklare hvorfor du fortjener en høyere lønn. Det er en god idé å ha noen argumenter klare, for eksempel at du har tatt på deg mer arbeid eller fått bedre resultater på jobben.
Til slutt bør du være forberedt på at sjefen din kan si nei til å gi deg en høyere lønn. I slike tilfeller kan det være en god idé å spørre om en plan for hvordan du kan jobbe deg opp