Hva er selskapets vedtekter?

Vedtekter i aksjeselskap eller allmennaksjeselskap er etter norsk selskapsrett et obligatorisk sett med regler som skal inngå i et selskaps stiftelsesgrunnlag. Reglene er, innefor lovens rammer, bindende for selskapet selv.

Les mer

Dessuten, skal vedtektene signeres?

(Dokumentet skal dateres og signeres av alle stifterne. Det er datoen siste stifter signerer som er selskapets stiftelsesdato.) Tilsvarende, hva skal stå i vedtekter? Vedtektene bør inneholde

• foreningens navn.
• kommune.
• formål.
• regler for foreningens styre og årsmøte.
• regler for medlemmenes forhold til foreningen.
• regler for vedtektsendringer.
• informasjon om at foreningen er selveiende (at ingen kan disponere foreningens formue, har krav på utdeling av overskudd eller hefte for gjeld)

Du kan også spørre hvordan ser et stiftelsesdokument ut?

Innhold i stiftelsesdokumentet

I stiftelsesdokumentet er det vanlig å ta med hvem som møtte på stiftelsesmøtet, dato og sted, at man formelt har besluttet å stifte en forening med et bestemt formål som medlemmene ønsker å arbeide for og valg av styre. Vedtektene til foreningen må godkjennes på stiftelsesmøte. Hvor finner man selskapets vedtekter? Nå kan du bestille vedtekter, stiftelsesdokumenter og andre saksdokumenter på brreg.no.

Tilsvarende, hva kan reguleres i vedtekter?

Det er greit å merke seg at vedtekter regulerer selskapets rettsforhold, er offentlige og bare kan endres på generalforsamling, jf. asl § 5-18. Aksjonæravtalen er et privatrettslig forhold mellom aksjonærene og regulerer altså forholdet mellom partene i aksjonæravtalen. Dessuten, hvem kan endre vedtektene? Styret eller oppretteren må i tilfelle søke Stiftelsestilsynet om endring av vedtektene. Ikke sjelden oppstiller vedtektene særlige saksbehandlingsregler for behandling av søknad/vedtak om omdanning, for eksempel at styret må være fulltallig og at vedtaket må være enstemmig.

Dessuten, hva er minstekravet til vedtekter i et aksjeselskap?

Minstekravene er:

Hva selskapet skal drive med (virksomhet) Aksjekapitalens størrelse. Den enkelte aksjes pålydende (aksjekapitalen delt på antall aksjer) Høyeste og laveste antall styremedlemmer, eller totalt antall styremedlemmer. Senere, hvordan lage vedtekter as? 1. Start med å sette opp et hovedkapittel som omhandler formålene for organisasjonen. Gjør det klart hva organisasjonen skal gjøre, og hvordan den skal oppnå sine mål.
2. Legg til kapitler som dekker organisasjonens medlemmer, styret, tilskudd og ansatte. Sørg for at du dekker alle de viktige detaljene om hvordan organisasjonen fungerer.
3. Legg til en klausel om endringer i vedtektene. Dette sikrer at organisasjonen alltid kan tilpasse seg endringer i markedet eller samfunnet.
4. Sørg for at du har en klausel om vedtektsendringer. Dette sikrer at organisasjonen alltid kan tilpasse seg endringer i markedet eller samfunnet.
5. Legg til en klausel om oppløsning. Dette sikrer at organisasjonen kan oppløses hvis den ikke lenger er operativ eller hvis det er behov for det.

Så hva kan vedtektsfestes?

Blant annet hvordan man skal organisere prosessen, hvem som skal være med i styret og hva styret skal ha ansvaret for – innenfor de begrensningene som gjelder for en forening.
Styret skal også være med å vedta regler for arbeidsfordeling og ansvarsfordeling. Det kan være en fordel å ha dette som vedtak i stedet for å la dette være det styret er enige om.
Vedtektsfestet arbeidsfordeling og ansvarsfordeling kan gi mer forutsigbarhet for styret, medlemmene og andre som samarbeider med foreningen.
Mange foreninger har f.eks. vedtatt at styret har ansvar for å vedta mål og strategi, vedta budsjett, gjennomføre styremøter og styrearbeid, gjennomføre medlemsmøter, gjennomføre arrangementer og føre regnskap.
I tillegg kan det være en fordel med vedtekter som beskriver hvem som skal være medlem, hvordan man skal bli medlem og hvordan man kan bli ekskludert fra foreningen.
Dette er for at medlemmene skal være trygge på at de faktisk er medlemmer. Medlemmer som ikke er medlemmer, kan ikke f.eks. bli valgt