Hvor mye feriepenger NAV?

Feriepenger til arbeidstakere som mottar sykepenger fra NAV gis for første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret. Hvis arbeidsgiver har forskuttert sykepengene, vil NAV utbetale feriepengene til arbeidsgiver. Feriepengene utgjør 10,2 prosent av de sykepengene som gir rett til feriepenger.

Les mer

Hva blir feriepengene?

Har du rett på fire ferieuker får du 10,2 prosent av feriepengegrunnlaget ditt. Har du rett på fem ferieuker, får du 12 prosent. Er du over 60 år? Da får du 12,5 prosent av feriepengegrunnlaget ditt for fire ferieuker og 14,3 prosent for fem ferieuker. Hvor kommer feriepenger fra? Feriepengene beregnes ut fra lønnen i opptjeningsåret. Det er i utgangspunktet godtgjørelser for arbeid (arbeidsvederlag) som skal være med i beregningen. Bonus og provisjonsbasert lønn, som avhenger av personlig arbeidsinnsats, skal være med i grunnlaget for beregning av feriepenger.

Og et annet spørsmål, hvordan utbetales feriepenger?

Feriepenger som er opptjent hos arbeidsgiver det foregående opptjeningsår, utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. Arbeidstaker kan likevel kreve at feriepengene utbetales senest 1 uke før ferien tar til. Deles ferien, skal feriepengene fordeles tilsvarende. Tilsvarende, når far man feriepenger fra kommunen? Feriepengene skal i utgangspunktet utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. Det mest vanlige er imidlertid at virksomheten utbetaler feriepengene i en bestemt måned, for eksempel juni. Reglene om utbetaling av feriepenger kan fravikes ved tariffavtale.

Senere, har du rett til feriepenger selv om du bare har hatt en sommerjobb?

- Ferieloven sier at opptjente feriepenger skal utbetales dersom en ansatt slutter. Ungdom i sommerjobb vil derfor som hovedregel få utbetalt feriepenger når jobben er ferdig, sier fagekspert Arnstein Aarum i Infotjenester. Hvem har rett til fødselspenger? Arbeidstaker kan få foreldrepenger hvis han eller hun har vært yrkesaktiv i minst seks av de siste ti månedene før foreldrepengeperioden starter. Også selvstendig næringsdrivende har rett til foreldrepenger.

Kan arbeidsgiver nekte permisjon uten lønn?

Arbeidsgiver kan som utgangspunkt ikke å nekte lovfestet permisjon. Noen av de lovfestede permisjonene er en ubetinget rett arbeidstaker har, mens det i noen få tilfeller er åpnet for at arbeidsgiver kan gjøre noen vurderinger. Følgelig, hvor lenge må man ha jobbet for å få permisjonspenger? For å få permisjonspenger må man ha jobbet i minst 12 måneder.

Tilsvarende, kan man få sykemelding etter permisjon?

Det er mulig å få sykemelding etter permisjon, men dette er ikke vanlig. Sykemelding gis normalt kun hvis du har vært syk i en periode før du tok permisjon, eller hvis du blir syk under permisjonen. Hvis du blir syk etter at du har avsluttet permisjonen, kan du ikke få sykemelding for denne perioden.