Hva svarer man på jobbtilbud?

Du kan for eksempel si at denne jobben er du interessert i, men du synes lønna er litt lav og be dem komme med et nytt tilbud. Eller du kan selv komme med et nytt forslag der du har gått noe ned i forhold til det du ba om innledningsvis. Men: Ikke still harde motkrav eller ultimatum dersom du ikke faktisk mener det.

Les mer

Er det lov å spørre om lønn på intervju?

På førstegangsintervjuet bør man ikke stille spørsmål om lønn eller andre goder. Ofte vil intervjueren mot slutten av intervjuet spørre deg om lønnsmessige forventninger, eller hva du har i lønn i dag. Dersom spørsmål om lønn ikke har vært tema og andregangsintervjuet nærmer seg slutten, så er det lov å ta dette opp. Du kan også spørre hvordan forhandle lønn skriftlig? Et lønnskrav bør inneholde argumentasjon for hvorfor akkurat du bør få regulert lønnen din. Argumentasjonen bør holdes relativt kort, men det er viktig at du får frem vesentlige forhold knyttet til arbeidsoppgaver, ansvar, formal- og realkompetanse og lønnsnivå.

Dessuten, hvordan skrive lønnskrav ny jobb?

Start gjerne med å si hvor glad du ble for tilbudet, still noen spørsmål rundt jobben og stillingen din, og sørg for at tonen mellom dere er god. – Still spørsmål. I stedet for å kreve høyere lønn, bør du heller stille spørsmål. Du kan for eksempel si: «Jeg synes at lønna var lavere enn jeg hadde sett for meg. Hvor lang svarfrist jobbtilbud? Et tilsettingsbrev har vanligvis svarfrist på en til to uker. Når det er sendt, kan jobbtilbudet ikke trekkes tilbake. Derfor betyr det at du ikke har noe å tape ved å gå i forhandlinger – så lenge du ikke fremmer det som et ultimatum.

Angående dette, hvordan gå frem for å få økning i lønn?

Gjør deg opp en vurdering av egne arbeidsprestasjoner. Fremhev dine gode resultater, og fokusér gjerne på ett eller to sterke argumenter i forhandlingene. Sjekk lønnsstatistikken og bruk dette i forhandlingene. Tenk godt gjennom hva slags lønn du vil ha, og konkretisér dette så mye som mulig. Angående dette, hvordan skrive søknad om høyere lønn? God forberedelse er nøkkelen for å kunne skrive et velbegrunnet lønnskrav. Kravet bør inneholde en kort og poengtert argumentasjon for hvorfor akkurat du bør få høyere lønn og/eller endret stillingstittel. En tommelfingerregel er at lønnskravet ikke bør overstige en A4 side. Du skal ikke skrive en avhandling.

Når kan man fremme lønnskrav?

For å kunne fremme lønnskrav må du oppfylle ett av følgende vilkår: Hatt en vesentlig endring av arbeidsoppgaver (som kvalitativt krever noe mer enn tidligere, og som ligger på et høyere nivå) - HTA 2.5.3,1a. Gjort en ekstraordinær innsats (utover det som forventes i din stilling) - HTA. Dessuten, hvordan bli tariffbundet? Tariffbundet betyr at du er medlem i en av de store hovedorganisasjonene for arbeidstakere i Norge, Nemnda for tariffområder (NTF) eller Landsorganisasjonen i Norge (LO). Dette gir deg rett til å være med i en tariffavtale med en arbeidsgiver, og det gir deg også noen andre fordeler. For eksempel får du bedre pensjons- og sykelønnsordninger.

Hva er Tidslønn?

Tidslønn er en betegnelse for den lønn en arbeidstaker mottar per time arbeid.