Et Provident Fund er en pensjonssparekonto som vanligvis settes opp av en arbeidsgiver for sine ansatte. Arbeidstakere bidrar med en prosentandel av lønnen sin på kontoen, og arbeidsgiver kan også bidra. Kontoen vokser over tid, og den ansatte kan bruke den til å supplere sin pensjonsinntekt. Hva er komponentene i PF? Det er flere komponenter til en PF, eller pensjonssparekonto. Den viktigste komponenten er kontoinnehaverens alder. Andre viktige faktorer inkluderer kontoinnehaverens bidragshistorikk, kontosaldoen og kontoens investeringsmiks.
Hva skjer med fondet ditt når du sier opp? Når du sier opp jobben, har du muligheten til å ta ut pensjonskassesaldoen eller beholde den i fondet til du går av med pensjon. Hvis du tar ut pensjonskassesaldoen, vil du motta et engangsbeløp tilsvarende saldoen på kontoen din. Hvis du beholder pensjonskassesaldoen din i fondet, vil den fortsette å vokse til du går av med pensjon, da vil du motta et engangsbeløp tilsvarende saldoen på kontoen din.
Hva er pensjonssparing?
Forsikringsfondet er en pensjonssparekonto som opprettes av en arbeidsgiver og som både arbeidsgiver og arbeidstaker betaler regelmessig til. Pengene på kontoen brukes så til å skaffe inntekt til den ansatte under pensjonisttilværelsen.
Provident Fund er et langsiktig sparemiddel, og som sådan er pengene som blir bidratt til det ikke lett tilgjengelig. Det betyr at den ikke egner seg for kortsiktige sparemål. Men fordi pengene på kontoen ikke beskattes, kan de vokse ganske raskt over tid.
Det finnes noen forskjellige typer Provident Fund-kontoer, men den vanligste er Employee Provident Fund (EPF). Dette er en myndighetsregulert konto og er kun tilgjengelig for ansatte som jobber i Malaysia.
EPF-kontoen fungerer på samme måte som en pensjonsordning, ved at både arbeidsgiver og arbeidstaker betaler regelmessig. Arbeidstakeravgiften trekkes i lønnen før skatt, og arbeidsgiveravgiften kommer på toppen av arbeidstakerens lønn.
Pengene på kontoen brukes da til å skaffe inntekt til den ansatte under pensjonisttilværelsen. EPF utbetaler en månedlig pensjon, som er basert på kontosaldo og antall opptjente år.
Provident Fund er en svært viktig pensjonssparekonto for ansatte i Malaysia, og den er vel verdt å bidra til hvis du er kvalifisert.
Hva er pensjonsfond og hvordan beregnes det?
Provident fund er en pensjonssparekonto som vanligvis brukes i India. Det ligner på en 401(k) i USA. Ansatte bidrar med en del av lønnen til kontoen, og ofte bidrar arbeidsgiver også. Midlene på kontoen vokser skatteutsatt, og kan brukes til å gi inntekt i pensjon.
Det finnes to typer forsikringsfondskontoer i India:
1. Employees' Provident Fund (EPF)
2. Public Provident Fund (PPF)
Employees' Provident Fund er desto mer felles for de to, og brukes vanligvis av arbeidere i privat sektor. Offentlig forsørgelsesfond brukes vanligvis av offentlige ansatte.
Ytelseskassekontoer åpnes hos en utpekt finansinstitusjon, og innskudd skjer gjennom lønnstrekk. Midlene på kontoen kan investeres på en rekke måter, inkludert aksjer, obligasjoner og verdipapirfond.
Pengebeløpet som kan bidra til en pensjonskassekonto er begrenset av den indiske regjeringen. For skatteåret 2020-2021 er det maksimale bidraget 12 % av en ansatts lønn, opp til maksimalt INR 1.50.000 (omtrent $2.000). Arbeidsgivere kan bidra med opptil 24 % av en ansatts lønn, opptil maksimalt INR 1.50.000 (omtrent $2.000).
Uttak fra fondskontoer beskattes typisk som inntekt. Det er imidlertid noen unntak, som for eksempel uttak gjort for kjøp av en første bolig eller for medisinske utgifter.
Forsikringsfondskontoer kan være et verdifullt verktøy for å spare til pensjonisttilværelsen i India. De tilbyr fordelene med skatteutsatt vekst og arbeidsgiveravgift, og kan være et godt alternativ for de som ikke har tilgang til pensjon eller annen pensjonssparing.
Hva er pensjonsfond i balansen?
Som du vet, er en balanse et øyeblikksbilde av et selskaps økonomiske stilling på et bestemt tidspunkt. Den viser alle selskapets eiendeler (hva det eier) og alle dets forpliktelser (hva det skylder).
Forsikringsfondet er en pensjonssparekonto som vanligvis tilbys av arbeidsgivere i India. Arbeidstakere bidrar med en del av lønnen til fondet, og arbeidsgiver kan også yte innskudd. Fondet brukes til å gi pensjonsytelser til ansatte.
Balansen vil vise beløpet som selskapet har satt av i fondet som eiendel. Balansens ansvarsside vil vise beløpet de ansatte har bidratt med til fondet.